IX. Социальные гарантии, льготы, компенсации

9.1. Стороны исходят из того, что:

9.1.1Педагогическим работникам, в том числе работающим на условиях совместительства или выполняющим педагогическую работу в том же образовательном учреждении без занятия штатной должности помимо основной работы, а также руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, выплачивается ежемесячная денежная компенсация для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации включается в должностные оклады работников.

9.1.2. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), пользуются льготами по жилищно-коммунальным услугам, установленными законодательством РФ, законом Белгородской области от 21 июля 2008 г. № 215 «О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Белгородской области», постановлением правительства Белгородской области от 25 августа 2008 г. № 198-пп «О реализации на территории Белгородской области мер по оказанию социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)».

Положения вышеуказанных нормативных правовых актов распространяются также на педагогических работников, прекративших педагогическую деятельность после назначения им пенсии (независимо от вида пенсии), если стаж их педагогической работы в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), составляет не менее 10 лет и на день назначения пенсии они имели право на указанные льготы.

9.1.3. Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством РФ, имеют право на получение досрочной трудовой пенсии по старости.

9.1.4. Молодым квалифицированным специалистам из числа учителей, окончившим высшие учебные заведения и принятым на работу в образовательные учреждения Вейделевского района выплачивается единовременное подъемное пособие в размере 50 тысяч рублей на основании постановления главы администрации Вейделевского района.

9.1.6. Работники общеобразовательных учреждений, учреждений дошкольного и дополнительного образования детей, управления образования Вейделевского района пользуются первоочередным правом на получение мест для своих детей в дошкольных образовательных учреждениях района.

9.2. Управлению образованием, профсоюзным органам рекомендовать добиваться и контролировать:

9.2.1. Выплату из областного и местного бюджетов материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в соответствии с законодательством области.

9.2.2. Выделение бюджетных средств на оздоровление и санаторно-курортное лечение работников образования в санаторий «Красиво».

9.2.3. Медицинского обслуживания работников образования за счет бюджетных средств, в том числе профилактических прививок.

9.2.4. Реализацию права участия работников образования в ипотечном кредитовании жилья, кредитно-потребительском кооперативе «Свой дом», в приоритетных национальных проектах «Развитие агропромышленного комплекса», «Доступное и комфортное жилье гражданам России» по приобретению и улучшению жилья.

9.3. Представители работодателей:

9.3.1. Сохраняют и развивают объекты социально-культурной сферы по учебным заведениям.

9.3.2. На период курсовой переподготовки освобождают работников от работы, сохраняя за ними среднемесячную заработную плату, выплачивают в установленном законом порядке командировочные расходы.