Анализ работы

ПОготовительный этап отбора персонала

Анализ работы

Анализ работы – это процедура, посредством которой определяются характер работ и обязанности, а также тип людей с точки зрения знаний и умений, которых следует нанимать.

Перечень контрольных вопросов и требований для анализа работы

Блок 1. Ключевые моменты

- что делается?

- Когда это делается?

- Почему это делается?

- Где это делается?

- Как это делается

Блок 2. Пункты ответственности

- Ответственность за подчиненных

- Ответственность за оборудование, материалы, инструмент

- Финансовая ответственность

Блок 3. Рабочие взаимоотношения

- взаимоотношения с вышестоящими работниками

- с коллегами

- с работниками других подразделений

- с общественностью, клиентами

- с подчиненными

Блок 4. Требования, предъявляемые работой

- требуемый уровень производительности и результатов

- требуемые навыки и опыт

- требуемые аналитические способности

- требуемые физические данные и состояние здоровья

- требуемый уровень мотивации и социальные навыки

Блок 5. Условия труда

- физические условия и окружающая среда

- социальные условия и рабочий коллектив

- экономические условия. Включая вопросы оплаты

Блок 6. Проверка выполнения работы

- Проверка работы исполнителем

- Проверка работы руководителем