Трудоемкость работ и расчет численности рабочих

Главной целью данной курсовой работы является определение затрат по процессу, трудоемкость работ по процессу, в том числе и на единицу продукции. При планировании участковой себестоимости по процессу учитываются следующие статьи затрат:

• заработная плата рабочих;
• отчисления от заработной платы;
• затраты на вспомогательные материалы;
• амортизация основных производственных фондов;
• затраты на электроэнергию.

Период, на который рассчитывается себестоимость соответствует длительности выполнения запроектированного процесса.

Чтобы рассчитать численность рабочих и составить штатное расписание, необходимо найти объем работ в сутки, знать нормы выработки по каждому виду работ, коэффициенты выполнения норм выработки.

Явочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

где

V сут. - суточный объем работ;

Н выр. - норма выработки в смену по работе;

К_{в. н.} - коэффициент выполнения норм труда, берется в размерах (1.05 – 1.1.)

Чтобы определить суточный объем работ, надо весь объем работ по процессу разделить н а длительность выполнения этого объема работ в сутках (данные берутся из курсового проекта по «Горному делу» или по исходным данным, выданным руководителем курсовой работы).

Для расчета списочной численности используется формула:

N_сп.= N_яв.* К _сп.с.

где N_{сп .} – списочная численность рабочих, она определяется в целых числах и записывается в штатное расписание;

К _сп.с. – коэффициент списочного состава, который берется из таблицы 3. «Проектируемый баланс рабочего времени».

Списочная численность рабочих, исходя из количества рабочих мест, может быть рассчитана по следующей по формуле:

N_сп.= m * n *s * К _{сп. с.}

где m – количество рабочих, обслуживающих одно рабочее место,

n – количество рабочих мест,

s – количество смен в сутки

В отдельных случаях численность определяется, исходя из трудоемкости работ:

Тв – годовая трудоемкость (чел.час)

Д сл. – дни работы службы;

Ч – продолжительность смены в часах;

К в.н. – коэффициент, учитывающий возможное перевыполнение норм труда

(1.05 -1.15)

На основе расчета численности рабочих следует составить штатное расписание по профессиям рабочих

Таблица 4

Штатное расписание