Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Элемент баланса рабочего времени | Профессия рабочего | Профессия рабочего |
Календарное число дней в году | ||
Число рабочих дней службы | ? | ? |
Планируемые невыходы рабочих в течение года на человека: | ||
Очередной отпуск в календарных днях | ? | ? |
Выходные дни | ? | ? |
Праздничные дни по календарю | ? | ? |
Дни болезни | ? | ? |
Выполнение общественных и государственных обязанностей | ? | ? |
Прочие невыходы (командировки, дополнительный отпуск) | ? | ? |
Итого невыходов | ? | ? |
Количество рабочих дней в год в среднем на рабочего | ? | ? |
Коэффициент списочного состава | ? | ? |
Коэффициент списочного состава находится путем деления числа рабочих дней службы на количество рабочих дней в год в среднем на одного рабочего.
Очередной и дополнительный отпуск в календарных днях берется по участку. При пятидневной рабочей неделе количество выходных дней рассчитывается следующим образом:
от календарного числа дней в году отнимается календарное число дней очередного отпуска, полученное число делится на количество дней в неделю (7) и умножается на 2, т.к. при пятидневной рабочей неделе два дня – выходные.
При рассмотрении вопроса организации труда на участке необходимо пояснить какие существуют формы организации труда: индивидуальная или бригадная, дать им определения и пояснить эффективность выбранной формы организации труда. Если на участке принята бригадная форма организации труда, необходимо указать вид бригад, применяемых на участке, их состав. Необходимо описать:
Планирование затрат на проведение работ по производственному процессу.
Дата публикования: 2015-04-09; Прочитано: 265 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!