Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
На підприємстві на 1 січня 2014 року працює 12 робітників: Нарахована заробітна плата складає: (2160+Н*5), (1640+Н), (1980+Н), (2860+Н), (3490+Н), (4180+Н), (4680+Н), (4880+Н), (5570+Н), (6180+Н), (7880+Н), (13510+Н) грн. (Н – номер варіанта). Перший робітник є самотньою матір’ю і має двох дітей у віці до 18 років, другий робітник має дитину-інваліда другої групи у віці до 18 років, п’ятий робітник є самотньою матір’ю і має трьох дітей у віці до 18 років. З 1 лютого звільнено третього і четвертого робітника, заробітна плата інших робітників збільшена на 10 %. З 1 березня заробітна плата робітників збільшена на 5 %, прийнято одного робітника з окладом (5880+Н) грн.
Розрахувати утримання із заробітної плати і заробітну плату до виплати у відомостях нарахування і утримання із заробітної плати (таблиці 1,2,3) за три місяці та єдиний соціальний внесок на ВОП. Розрахувати питому вагу податків у ВОП і у загальній сумі коштів (ВОП і ЄСВ на ВОП). Скласти розрахунок сплати єдиного соціального внеску та 1-ДФ.
Із заробітної плати утримується:
а) єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за ставкою 3,6 %. Максимальний розмір доходу, нa який нараховують єдиний соціальний внесок, доpiвнює 17 розмірів прожиткового мінімуму нa працездатну особу і складає з січня по червень 2014 року 20706 грн. (1218 * 17), з липня по вересень 21250 грн. (1250 * 17), з жовтня по грудень 22117 грн. (1301 * 17)
г) податок з доходів фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 15% від нарахованого доходу за винятком єдиного соціального внеску (ЄСВ) і соціальної пільги (СП). Соціальна пільга (СП) – це сума, на яку зменшується оподаткований дохід при нарахуванні податку з доходів фізичних осіб. Ураховується соціальна пільга до робітників підприємства при заробітній платі до прожиткового мінімуму працездатної особи на 1 січня поточного року, що встановлюється Законом України «Про Державний бюджет на 2014 рік» (у 2014 році складає 1218 грн.), помноженого на коефіцієнт 1,4 (1218 х 1,4 = 1705,2 грн.), тобі ж при доході до 1710 грн. У 2014 році соціальна пільга складає 609 грн. (50 % від прожиткового мінімуму працездатної особи на початок року). Для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, соціальна пільга у розмірі 609 грн. (100 %) складає на кожну дитину, на дитину-інваліда соціальна пільга складає 913,5 грн. (150 %). При цьому заробітна плата, до якої застосовується підвищена соціальна пільга, збільшується пропорційно (при утриманні двох дітей віком до 18 років – до 3420 грн., при утриманні трьох дітей віком до 18 років – до 5130 грн., при утриманні дитини-інваліда віком до 18 років – до 2565 грн.). Якщо дохід перевищує десятикратний розмір проживаючого мінімуму працездатної особи на 1 січня поточного року, до суми такого перевищення застосовується ставка 17 %;
д) до профспілкової організації – 1 %.
Наприклад, заробітна плата робітника 1500 грн.
Утримання із заробітної плати:
- єдиний соціальний внесок (ЄСВ): 1500 х 0,036 = 54,00грн.
- податок з доходів фізичних осіб (враховується соціальна пільга, так як дохід < 1710 грн.): ПДФО = (Д – ЄСВ – СП) = (1500 – 54 – 609) х 0,15 = 125,55 грн.
- до профспілкової організації: 1500 х 0,01 = 15 грн.
Усього утримання із заробітної плати: 54 + 125,55 + 15 = 194,55 грн.
Заробітна плата до виплати: 1500 – 194,55 = 1305,45 грн.
На загальну суму витрат на оплату праці нараховується ЄСВ за ставкою, яка залежить від класу професійного ризику підприємства, наведеного у таблиці 5. Наприклад, підприємство відноситься до 41 класу, ставка ЄСВ на ВОП із таблиці 5 дорівнює 38%. тоді ЄСВ на ВОП: 1500 х 0,38 = 570 грн.
Робітники підприємства для розрахунку вартості витрат поділяються на виробничі, загальновиробничі, адміністративні, витрати на збут і інші.
Таблиця 1 - Відомість нарахування заробітної плати за січень, грн.
№ п/п | ПІБ | Професія | Нарахована зарплата (дохід) | Утримання із доходу | До | |||||
ЄСВ | соціальна пільга* | ПДФО | профспілка | усього утримано | виплати | |||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
мастер | ||||||||||
нач. цеху | ||||||||||
маркетолог | ||||||||||
фінансист | ||||||||||
бухгалтер | ||||||||||
директор | ||||||||||
Усього за місяць | (ВОП) | (УУ) | ||||||||
Ставка ЄСВ на ВОП ______%
ВОП (виробн.) = ЄСВ на ВОП (виробн.) =
ВОП (заг.виробн.) = ЄСВ на ВОП (заг.виробн.) =
ВОП (адміністрат.) = ЄСВ на ВОП (адміністрат.) =
ВОП (збут) = ЄСВ на ВОП (збут.) =
Таблиця 2 - Відомість нарахування заробітної плати за лютий, грн.
№ п/п | ПІБ | Професія | Нарахована зарплата (дохід) | Утримання із доходу | До | |||||
ЄСВ | соціальна пільга* | ПДФО | профспілка | усього утримано | виплати | |||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
мастер | ||||||||||
нач. цеху | ||||||||||
маркетолог | ||||||||||
фінансист | ||||||||||
бухгалтер | ||||||||||
директор | ||||||||||
Усього за місяць | (ВОП) | (УУ) | ||||||||
ВОП (виробн.) = ЄСВ на ВОП (виробн.) =
ВОП (заг.виробн.) = ЄСВ на ВОП (заг.виробн.) =
ВОП (адміністрат.) = ЄСВ на ВОП (адміністрат.) =
ВОП (збут) = ЄСВ на ВОП (збут.) =
Таблиця 3 - Відомість нарахування заробітної плати за березень, грн.
№ п/п | ПІБ | Професія | Нарахована зарплата (дохід) | Утримання із доходу | До | |||||
ЄСВ | соціальна пільга* | ПДФО | профспілка | усього утримано | виплати | |||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
робочий | ||||||||||
мастер | ||||||||||
нач. цеху | ||||||||||
маркетолог | ||||||||||
фінансист | ||||||||||
бухгалтер | ||||||||||
директор | ||||||||||
робочий | ||||||||||
Усього за місяць | (ВОП) | (УУ) | ||||||||
ВОП (виробн.) = ЄСВ на ВОП (виробн.) =
ВОП (заг.виробн.) = ЄСВ на ВОП (заг.виробн.) =
ВОП (адміністрат.) = ЄСВ на ВОП (адміністрат.) =
ВОП (збут) = ЄСВ на ВОП (збут.) =
Усього за квартал:
ВОП (виробн.) = ЄСВ на ВОП (виробн.) =
ВОП (заг.виробн.) = ЄСВ на ВОП (заг.виробн.) =
ВОП (адміністрат.) = ЄСВ на ВОП (адміністрат.) =
ВОП (збут) = ЄСВ на ВОП (збут.) =
За квартал:
1. Усього ВОП =
2. Усього заробітна плата до виплати =
3. Усього ЄСВ на ВОП =
4. Усього загальні кошти на виплату заробітної плати і податків (ВОП + ЄСВ на ВОП) =
5. Усього податки (УУ + ЄСВ на ВОП) =
6. Питома вага податків у ВОП =
7. Питома вага податків у заробітна плата до виплати =
8. Питома вага податків у загальній сумі коштів (ВОП і ЄСВ на ВОП) =
Дата публикования: 2015-04-09; Прочитано: 245 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!