ВОПРОС 16. Законы организации. (Закон синергии,Закон самосохранения, Закон развития)

Законы организации. (Закон синергии, Закон самосохранения, Закон развития)

1. Понятие закона

Любой закон отражает постоянные устойчивые связи явлений(отношение одного из них к другому как следствия к причине), их основные, главные черты.

Законы могут быть всеобщими (универсальные законы диалектики), общими (для определенного типа процессов и явлений), специфическими, отражающими особенности конкретного явления, например, организации.

В природе законы проявляются как стихийная сила, регулирующая процессы, не зависящая от человека. В социальной сфере законы также действуют стихийно, являются регуляторами человеческих отношений, как части объективного мира, всеобщей универсальной формой организации жизнедеятельности общества, однако обусловлены не только ее объективными условиями, но и социально-психологическими особенностями людей.

В то же время действуют, и искусственные субъективные законы общие для всех субъектов правила деятельности, имеющие вид либо жестко детерминированных нормативных систем (законодательных актов, экологических стандартов, технических и организационных регламентов), либо форму неписанных норм этики и морали.

Они обычно сознательно разрабатываются руководителями (политиками) и специалистами для достижения, конкретных целей или формируются стихийно в рамках общественной практики, как результат многовекового опыта поколений.