Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Жизненный цикл организац. включ. стадии:
1. создание
2. укрепление и рост
3. развитие
4. спад
5. кризис
Рост – увеличен. размеров пред-ия и расширение объёмов произ-во
Развитие – качественное изменение и обновление организации
Реорганизация – связан. с объединен., разделен., выделен., преобразов., присоедин. юр. лица
Реструктуризация- изменен. структуры пред-ия – форма развит. пред-ия, ср-во адаптации к изменяющим-ся условиям внешней среды.
Банкротство – (экономич. несостоятельность) неплатёжеспособность орган-ии, имеющ. или приобретающ. устойчив. хар-р.
Санация – (оздоровление) восстановлен. платёжеспособн. пред-ия.
Ликвидация – прекращение деятельн. орган-ии (исключен. из гос. реестра)
9. Стратегия организации: понятие, виды, выработка стратегии.
Стратегия организации в условиях ограниченности ресурсов и изменен. внешней и внутренней среды – это путь развития и существован. организации, котор. приведёт к её эффективн. деятельности.
Процесс разраб. стратегии орган-ии делится на 3 вопроса:
1. Где нах. орган-ия в наст. время?
2. Куда необходимо двигаться?
3. Что необходимо сделать?
Можно выделить 3 блока при разраб. стратег.:
1) диагностический (аналитический)
2) целевой (проблемный)
3) деятельностный
1-ый блок включ.:
· анализ состоян. внешней и внутренней среды организ. в наст. время
· прогноз состоян. внешн. и внутрен.среды фирмы на срок от 3-х до 5-ти лет
2-ой блок входят:
· формир. философ. и миссии фирмы
· определ. целей и выявлен. существ. проблем
3-ий блок сост. из:
· разработки вар-ов стратегии
· выбор стратегии
· выбор механизма реализации стратегии
· стратегич. контроль с элементами анализа (оценки) рез-та
· введен. необходим. коррективов стратег.
Виды стратегий:
1) первый ур-нь – корпоративные стратегии
2) второй ур-нь - деловые (бизнес-стратегии)
3) третий ур-нь – функциональные (отделов служб и пред-ий: страт. пр-ва, менеджмента, финансов)
Деловые стратегии:
· По динамике продаж и роибыли
- наступательная
- страт. диверсификации
- страт. роста
- страт. глубокого проникновен. на рынок
- страт. развития рынка
- оборонительная
- страт. смены деловых операций и видов бизнеса
· по реализации конкурентных преимуществ
- страт. снятия сливок
- страт. низких издержек пр-ва
- страт. быстрого освоения новых рынков
- страт. на основе лидерства в издержках
· многоцелевые стратегии
10.Эконом. среда функционир. организации: сущность, факторы и её св-ва.
Экономическая среда – это совокупность
- активных хоз-щих субъектов
- экономических, общественных и природных условий
- национальных и межгосударственных институциональных структур
- и др. внешних условий и факторов, действ. в окружен. пред-ия и влияющ. на его стратегию и тактику
С учетом структуризации факторов и учета субъектов экономич. среда пред-ия подразделяется на:
1. Микросреду – обл. прямого влияния на организац., котор. создают:
- поставщики материально-технич. ресурсов
- потребители продукции, услуг организац.
- торговые и маркетинговые посредники
- законы и гос. органы
- финансово-кредитные учреждения
- и др. контактные аудитории
2. Макросреду – оказ. косвенное воздействие на организацию и его микросреду
- междунар. события
- состоян. экон-ки
- научно-технич. прогресс
- политические
- соц.-культурн. факторы
Св-ва внешней среды:
1) сложность – число факторов, на котор. пред-ию следует реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора
2) динамизм – темп изменения, скорость с которой происх. изменен. в окружен. организации
3) неопределённость (непредсказ. будущего) – чем выше неопредел., тем с большим числом проблем приходится сталкиваться менеджерам организ.
4) взаимосвязанность факторов внешней среды – ур-нь силы, с котор. изменен. одного фактора воздейств. на др. факторы
5) привычность событий – новизна возникающ. изменен
Дата публикования: 2015-04-08; Прочитано: 219 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!