Расчет численности и фонда заработной платы рабочих с повременной оплатой труда

К основным рабочим с повременной оплатой труда относятся рабочие, выполняющие работы, связанные с контролем, приемкой, хранением, выдачей материальных ценностей, и прочие. Главной особенностью этих рабочих является сложность измерения количества и качества труда, зависимость от объемов выпуска продукции. Форма оплаты труда – повременная: заработок рабочих зависит от тарифной ставки присвоенного ему разряда и фактически отработанного времени.

Численность рабочих с повременной оплатой труда рассчитывается исходя из фактического объема работ и прогрессивных норм выработки:

, (4.14)

где В_см–общий плановый сменный выпуск продукции потока;

НЗ₁ – нормированное задание рабочего с повременной оплатой труда (по профессиям).

Принимаем три контролера готовой продукции, три подборщика деталей для запуска в поток и три приемщика готовой продукции в смену.

Прямой фонд заработной платы рабочих с повременной оплатой труда определяется суммированием прямых фондов заработной платы, рассчитанных для каждой профессии рабочих по формуле:

, (4.15)

где Ч_i – численность рабочих с повременной оплатой труда (по профессиям), чел;

– часовая тарифная ставка рабочего с повременной оплатой труда (по профессиям), руб;

– среднемесячная норма времени на плановый год, ч;

– количество отработанных в году месяцев за вычетом средней продолжительности отпусков.

Результаты расчета численности и прямого фонда заработной платы рабочих с повременной оплатой труда сведены в таблицу 4.11.

Таблица 4.11 – Численность и прямой фонд заработной платы рабочих с повременной оплатой труда

Наименование профессий	Тарифный разряд рабочего	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка часовая, руб.	Кол-во отработанных часов в месяц, час.	Число рабочих в 2 смены (чел.)	Прямой фонд заработной платы, руб.
За месяц	годовой
Контролер готовой продукции		1,73		167,9
Подборщик деталей для запуска в поток		1,16
Приемщик готовой продукции		1,35
Итого	-	-	-	-