Проверка и защита курсовой работы

Проверку текстового и графического материала производит руководитель курсового проектирования, осуществляющий систематические консультации в процессе разработки проекта.

Если в результате проверки обнаружатся ошибки, неполный объем или низкое качество оформления, то проект возвращается для доработки.

После внесения студентом всех исправлений руководитель ставит на титульном листе свою подпись, что означает допуск к защите.

Защита курсовых работ проводится в соответствии с графиком.

Студенту предоставляется 10 минут для доклада. Он должен кратко обосновать актуальность темы, сформулировать цель и задачи курсовой работы, охарактеризовать сущность и специфику рассматриваемой проблемы, изложить основные выводы, полученные в результате анализа, и предлагаемые мероприятия по устранению выявленных недостатков. В процессе доклада он использует материалы графической части проекта.

Затем студенту задаются вопросы, на которые он обязан дать полные и исчерпывающие ответы.

Оценка проставляется по совокупности качества разработанной курсовой работы и ее защиты. Для оценки качества работы служат требования, предъявляемые к ее содержанию и оформлению, среди которых в первую очередь учитываются следующие:

- актуальность рассматриваемой темы, четкое формулирование целей и задач;

- глубина анализа системы управления исследуемым объектом;

- правильность выбранных методов исследования, оригинальность подхода и логика изложения;

- соответствие содержания основной части теме курсовой работы и степень полноты ее раскрытия;

- умение логично и аргументировано излагать материал;

- действенность и конкретность выводов о состоянии системы управления и предложений, направленных на ее развитие и совершенствование.

Список рекомендуемой литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ИНФРА-М, 2005.Волгин В.Р. Управление персоналом малого предприятия.- М.: Маркетинг, 2002.- 300 с.

2. Глазов М.М., Фирова И. П., Истомина О. Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М. М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 г. - 251 с.

3. Джордж Д. М. Организационное поведение. Основы управления: Учеб. пособие для вузов: Пер. / Дж. М. Джордж, Г. Р. Доунс. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 463 с.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 1997.-607 с.

5. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л. В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 236с.

6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.- М.: ИНФРА - М, 2002.- 304 с.

7. Кибанов АЛ. Служба управления персоналом: учебное пособие / АЛ. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под ред. АЛ. Кибанова. - М.: КНОРУС, 2010. - 416 с.

8. Кибанов А Л. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие / АЛ.Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КНОРУС, 2009.-368 с.

9. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие.- М.: Дело, 2002.-312 с.

10. Коротков Э. М. Исследование систем управления / Э. М. Коротков. - М.: ООО ИКП ДеКА, 2003. - 336 с.

11. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник.- М.: Издательство «Финпресс», 2004.-288 с.

12. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие.- М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003.-224 с.

13. Половинко В. С, Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / под науч. ред. Ю. Г. Одегова. - М.: Информ-знание, 2002.-484 с.

14. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.- М.: Аспект -Пресс, 1998. - 279 с.

15. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации -СПб.: Питер, 2001.- 176 с.

16. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К⁰», 2007. - 464 с.

17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник».- СПб, 2000.- 399 с.

18. Спивак В.А. Корпоративная культура.- СПб.: Изд-во «Питер», 2001.- 352 с.

19. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.- СПб.: Изд-во «Питер», 2000.- 416 с.

20. Технология управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2001. - 240 с.

21. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Пошнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000 - 669 с.

22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 423 с.

23. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие / В. А. Спивак. - М.: Эксмо, 2007. - 624 с.

24. Управление персоналом для современных руководителей / Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2003. - 445 с.

25. Управление персоналом на производстве / Учеб. пособие для вузов под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 381 с.

26. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. -2- е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 638 с.

27. Управление персоналом: российский опыт / Н. Самоукина.- СПб.: Питер, 2003.-236 с.

28. Управление персоналом: современная российская практика/С.К. Мордовин.- СПб.: Питер, 2004. - 288 с.

29. Фопель К. Уверенное управление. Тренинг, коучинг, саморазвитие: Пер. / К. Фопель. - М.: Генезис, 2004. - 122 с.