Обов’язки керівників, консультантів і рецензентів дипломних робіт та студентів-дипломників

Керівник дипломної роботи:

· розробляє теми ДР, подає їх до затвердження на засідання кафедри, а після оприлюднення тематики дає студентам необхідні пояснення за запропонованими темами;

· готує та видає студенту завдання на дипломну роботу (додаток 2);

· видає рекомендації дипломнику щодо опрацювання необхідної літератури, наукових видань, нормативних і довідкових матеріалів тощо за темою ДР;

· допомагає дипломнику скласти календарний план-графік виконання ДР (додаток 2), затверджує та контролює його реалізацію. У разі суттєвих порушень, що можуть призвести до зриву встановлених термінів надання ДР до ДЕК, інформує керівництво кафедри для прийняття відповідних заходів, у тому числі й рішення про недопущення до захисту ДР;

· здійснює загальне керівництво ДР і несе відповідальність за наявність у роботі помилок системного характеру. У разі невиконання дипломником його рекомендацій щодо виправлення таких помилок, зазначає це у відгуку;

· час, відведений на керівництво ДР, використовує для:

– систематичних (не менше одного разу на два тижні) співбесід, на яких дипломник інформує про стан виконання ДР, обговорюються можливі варіанти рішень, конкретизуються окремі пункти завдання тощо;

– консультацій дипломника з усіх питань, крім тих, що відносяться до компетенції консультантів з окремих розділів ДР;

– перевірки виконаної роботи (частинами або в цілому);

· готує відгук (додаток 3) з характеристикою діяльності студента під час виконання ДР і несе відповідальність за його об’єктивність. Відгук складається у довільній формі із зазначенням:

– головної мети дипломної роботи, в інтересах або на замовлення якої організації він виконаний (в рамках науково-дослідної роботи кафедри, підприємства, НДІ (науково-дослідні інститути) тощо);

– відповідності виконаної ДР завданню;

– ступеня самостійності при виконанні ДР;

– рівня підготовленості дипломника до прийняття сучасних рішень;

– умінь аналізувати необхідні літературні джерела, приймати правильні (інженерні, наукові) рішення, застосовувати сучасні системні та інформаційні технології, проводити фізичне або математичне моделювання, обробляти та аналізувати результати експерименту;

– найбільш важливих теоретичних і практичних результатів, апробації їх (участь у конференціях, семінарах, оформлення патентів, публікація в наукових журналах тощо);

– загальної оцінки виконаної ДР, відповідності якості підготовки дипломника вимогам освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця (ОКХ) і можливості присвоєння йому відповідної кваліфікації;

– інші питання, які характеризують професійні якості дипломника.

· разом з дипломником надає завідувачу випускової кафедри підготовлену дипломником і перевірену ним та консультантами роботу для допуску її до захисту;

· готує дипломника до захисту ДР, організує попередній захист;

· як правило, має бути присутнім на засіданні ДЕК при захисті ДР, керівником яких він є.

Рецензент дипломної роботи:

· на підставі направлення за підписом завідувача випускової кафедри, отримує від дипломника ДР для рецензування;

· докладно знайомиться зі змістом пояснювальної записки та графічним матеріалом ДП, приділяє увагу науково-технічному рівню розробки, сучасності та раціональності прийнятих рішень, правильності розрахунків, використанню новітніх технологій, дотриманню вимог державних стандартів тощо. За необхідності запрошує дипломника на бесіду для отримання його пояснень з питань ДР;

· до дати, яка зазначена у направленні, готує рецензію у друкованому вигляді на стандартному бланку (додаток 4). Вона складається у довільній формі із зазначенням:

- відповідності ДР затвердженій темі та завданню;

- актуальності теми;

- реальності ДР (її виконання на замовлення підприємств, організацій, за науковою тематикою кафедри, НДІ тощо);

- глибини техніко-економічного обґрунтування прийняття рішень;

- ступеня використання сучасних досягнень науки, техніки, виробництва, інформаційних та інженерних технологій;

- оригінальності прийнятих рішень та отриманих результатів;

- правильності проведених розрахунків і конструкторсько-технологічних рішень;

- наявності і повноти експериментального (фізичного або математичного) підтвердження прийнятих рішень;

- якості виконання пояснювальної записки, відповідності креслень вимогам чинних стандартів;

- можливості впровадження результатів ДР;

- недоліків ДР;

- оцінки ДР за 4-бальною національною системою і європейською системою ECTS з можливістю присвоєння дипломнику відповідної кваліфікації (формулювання згідно діючих нормативних документів).

Рецензія не повинна дублювати відгук керівника, тому що відгук керівника – це, в основному, характеристика професійних та громадянських якостей дипломника та його роботи в процесі дипломного проектування, а рецензія – це характеристика якості безпосередньо дипломної роботи.

Випадки їх повного збігу свідчать про формальний підхід до рецензування і повинні своєчасно виявляться завідувачем випускової кафедри, який має вжити заходів щодо недопущення цього. Одним із них є вилучення відгуку керівника з роботи, що направляється на рецензування.

Якщо рецензент є співробітником зовнішньої організації (іншого вищого навчального закладу, НДІ, підприємства, установи тощо), то на бланку рецензії ставиться печатка цієї організації, що засвідчує його підпис.

Негативна оцінка ДР, яка може бути висловлена в рецензії, не є підставою до недопущення захисту ДР в ДЕК.