Тема 3. Эффективность деятельности по управлению персоналом

В данном разделе необходимо определить компоненты деятельности человека, зависимость результатов труда от компонент трудового потенциала. С этой целью следует знать понятия производительности и рентабельности труда, показатели соотношений между затратами и результатами деятельности по управлению персоналом. Для лучшего усвоения материала студент должен более подробно изучить особенности экономической, организационной и социальной эффективности системы управления персоналом.

Вопросы для самопроверки

1. Какими методами можно оценить результаты труда

2. Дайте классификацию затрат на персонал

3. Что представляет собой оценка организационной эффективности управления персоналом

4. Какие социальные результаты учитываются при оценке социальной эффективности на уровне организации

5. Чем отличаются результаты труда рабочих и руководителей (специалистов)

6. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

Тема 4. Планирование работы с персоналом предприятия

Следует знать основы кадрового планирования в организации, основные требования к кадровому планированию в современных условиях хозяйствования, изучить методы определения численности персонала, этапы формирования и структуру плана работы с персоналом.

Вопросы для самопроверки

1. В чем состоит сущность кадрового планирования

2. Перечислите цели и задачи кадрового планирования

3. Какую структуру имеет план работы с персоналом

4. В чем заключается оптимизация численности персонала

5. Каковы основные требования к работе с кадровым резервом.