Санкт-Петербург. Факультет заочного обучения

Факультет заочного обучения

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По дисциплине

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Специальность 061100 – Менеджмент организации

Код по ОКСО – 080507

Подлежит возврату

На факультет заочного обучения

Санкт-Петербург

Утверждена Ученым советом экономического и социально-гуманитарного факультета РГГМУ

УДК338.24 (073)

Методические указания по дисциплине «Управление персоналом». Специальность-менеджмент организации. – СПб.: Изд. РГМУ, 2010. - 32 с.

Составитель: Соломонова В.Н., канд.экон.наук,

доцент кафедры экономики и менеджмента РГГМУ

Ответственный редактор: Фирова И.П., д-р экон.наук, проф.,

зав.кафедрой экономики и менеджмента РГГМУ

Рецензент: Галузина С.М., канд.экон.наук, доц., МИПК

Ó Соломонова В.Н., 2011

Ó Российский государственный гидрометеорологический университет

(РГГМУ), 2009

ПРЕДИСЛОВИЕ

Потребность в специалистах, обладающих современными глубокими знаниями в области управления персоналом, в настоящее время наиболее велика в системе управления отечественной экономикой, и, в первую очередь, на предприятиях, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом и системе управления персоналом в частности. Основную нагрузку в реализации этих изменений несут менеджеры, поэтому именно от того, насколько полно они будут вооружены такими знаниями, насколько умело, эффективно они смогут применять их на практике, зависит то, как организации адаптируются к условиям и требованиям рынка, достижению поставленных целей развития бизнеса.

Целью дисциплины является изучение и освоение теоретических, методологических и методических основ организации управления персоналом.

Основной задачей дисциплины является получение студентами знаний о наиболее важной части управленческой деятельности менеджеров в процессе управления персоналом. Задачи изучения дисциплины состоят в том, чтобы ознакомить студентов с научными достижениями и практикой организации управления персоналом на предприятиях, новыми подходами к организации процесса управления персоналом, показать направления и методы рациональной организации управления персоналом и эффективной работы предприятий.

Предметом изучения данной дисциплины являются теоретические основы и практические подходы по управлению персоналом организации, а также методы и инструменты кадровой деятельности. Объектами изучения выступает персонал организации, а также процесс управления персоналом предприятия.

Основой для изучения данной дисциплины являются знания, полученные по предметам: «Основы менеджмента», «Теория организации», «Маркетинг», «Управленческие решения», «Инновационный менеджмент».

В результате изучения дисциплины студент должен:

- знать принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений; отечественный и зарубежный опыт в области управления и рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; основные составляющие системы управления персоналом на предприятии; понимать роль, место менеджера в организации и содержание его деятельности; объяснять комплексный характер взаимодействия человека с организацией;

- уметь выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций в сфере управления персоналом, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты; применять методы научного поведения и мотивирования деятельности в управлении персоналом; применять основные формы и методы, принципы управления персоналом на предприятиях; систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по кадровым вопросам;

- иметь навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени; иметь навыки анализа факторов производительности труда и численности персонала.

Методические указания структурированы по разделам и содержат как вопросы для самопроверки по темам дисциплины, так и рекомендованную литературу. Их содержание соответствует учебной программе, разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 061100 – Менеджмент организации.

Изучение дисциплины «Управление персоналом» предполагает самостоятельное усвоение учебного материала. Для закрепления полученных знаний необходимо выполнить контрольную работу, состоящую из 5 задач.

На зачетно-экзаменационную сессию студенту необходимо являться, имея с собой выполненную контрольную работу, по которой получен зачет. Во время экзаменационной сессии студент прослушивает курс лекций, выполняет практические задания и сдает экзамен.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

а) Основная литература:

1. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учеб. пособие для студентов вузов / А.Я.Анцупов, В.В.Ковалев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

2. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебн.пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

3. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебн.пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.

4. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией. - М.: Бератор-Пресс, 2003.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебн. 5-е изд., доп. М.: Норма, 2005.

6. Глазов М.М. Анализ и диагностика финансово - хозяйственной дея­тельности предприятия: Учебное пособие. СПб.: Изд-во РГГМУ, 2004.

7. Глазов М.М. Функциональная диагностика - основа повышения каче­ства планирования и управления промышленным предприятием в ус­ловиях рыночной экономики: Учебное пособие. - 2-е изд. перераб. и доп. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002.

8. Глазов М.М., Фирова И.П., Литвиненко А.Н. Персонал-менеджмент предприятия: анализ и диагностика: Учебное пособие, 2-е изд., перераб. И доп.. СПб.: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2005.

9. Глазов М.М., Фирова И.П., Очередько В.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика: Учебное пособие, 2-е изд., перераб. И доп.. СПб.: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2005.

10. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал менеджмента. Учебник / под ред.Глазова м.М.. СПб: ООО «Андреевский издательский дом», 2007

11. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение: Учебно-методическое пособие / А. И. Кочеткова. - М.: ЗАО Бизнес-школа, Интел-синтез, 2001.

12. Менеджмент. 2-е изд. / В.П.Галенко, А.И.Рахманов, О.А.Страхова. – СПб.: Питер, 2003.

13. Минченкова О.Ю. Управление персоналом: система бюджетирования: учебное пособие / О.Ю.Минченкова, Н.В.Федорова. – М.: КНОРУС, 2006.

14. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003.

15. Управление персоналом организации. Практикум: Учебн.пособие /Под ред. д.э.н.,проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.:ИНФРА-М, 2006.

16. Управление персоналом организации. Учебник /Под ред. д.э.н.,проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.:ИНФРА-М, 2006.

б) Дополнительная литература

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования ко­манды: Учеб. пособие / В.В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика. 2002.

2. Басаков М.И. Документы по персоналу предприятия / М.И. Басаков. - Ростов н/Д: Март, 2002.

3. Круден Г.Дж. Зарубежный опыт управления персоналом: Пер. с англ. Н.П. Володиной и др. Ч. 5: Отношения между работниками (проф­союзом) и администрацией / Круден Г.Дж., А.У. Шерман; ИПК гос. служащих Рос. академии гос. службы при Президенте РФ. - М.: ИПК госслужбы, 2001.

4. Модели и методы управления персоналом: Рос.-британское учеб. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2001.

5. Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. пособие для рук. раз­ного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2001.

6. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для пред­принимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб / М. И. Магура. - 2-е изд., доп. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2001.

7. Максвелл Дж. Шеф и его команда / Максвелл Дж.; Пер. с англ. Н. Мишакова. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2001.

8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Е.В. Маслов; Новосибирская гос. акад. экон. и упр.; Под ред. П.В. Шеметова. - М.; Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЭиУ, 2001.

9. Стенюков М.В. Делопроизводство в управлении персоналом: Образцы документов. Рекомендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенюков, В.М. Пустозерова. - 4-е изд. - М.: ПРИОР, 2001.

10. Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный монито­ринг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала / Под ред. С.Федарчука. - Киев: Ника-Центр, 2002.