| 1) Положение о железнодорожной станции Таганрог
|
| 2) Положение об оплате труда работников железнодорожной станции Таганрог
|
| 3) Положение о премировании работников станции Таганрог
|
| 4) Отчет о проведении социологического опроса работников станции от
|
| 14.04.11
|
| 5) Коллективный договор Дирекции по управлению движением - структурного
|
| подразделения СКжд - филиала ОАО «РЖД» на 2011 год
|
| 6) Отраслевая целевая программа «Молодежь железнодорожного транспорта
|
| (2010-2015 годы)»
|
| 7) Концепция корпоративной системы оплаты труда работников ОАО «РЖД»
|
|
|
|
|
|
|
Календарный план выполнения дипломного проекта
| Наименование раздела
| Процент
объема
| Число
иллюстраций
| Срок выполнения
|
| 1 Организация оплаты труда
|
|
|
|
| работников ОАО «РЖД» как фактор
|
|
|
|
| обеспечения эффективности
|
|
|
|
| деятельности железных дорог
|
|
| 06.04.11
|
| 2 Оценка организации оплаты труда
|
|
|
|
| персонала железнодорожной станции
|
|
|
|
| Таганрог
|
|
| 25.04.11
|
| 3 Оптимизация системы оплаты
|
|
|
|
| труда железнодорожной станции
|
|
|
|
| Таганрог
|
|
| 10.05.11
|
| 4 Безопасность и экологичность
|
|
|
|
| решений проекта
|
|
| 20.05.11
|
| Содержание, введение, заключение,
|
|
|
|
| список использованных источников
|
|
| 30.05.11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
