Тести поточного контролю знань за темою 3

1. До ресурсного забезпечення менеджменту персоналу належать:

· обчислювальні машини

· нормативно-правова база

· організаційна база

· науково-методичне забезпечення

· засоби оброблення документів

· інформаційна база

· кадрове забезпечення

· матеріально-технічне забезпечення

· фінансове забезпечення.

2. Колективний договір – це:

· сукупність моральних і адміністративних норм, правил взаємовідносин персоналу, підкорених досягненню місії;

· правовий акт, що регулює соціально-трудові стосунки між представниками працівників та роботодавцем;

· нормативний документ, що регламентує прийом, звільнення, робочий час, організацію праці, винагороди та стягнення.

3. Філософія підприємства – це:

· нормативний документ, що регламентує прийом, звільнення, робочий час, організацію праці, винагороди та стягнення.

· правовий акт, що регулює соціально-трудові стосунки між представниками працівників та роботодавцем;

· сукупність моральних і адміністративних норм, правил взаємовідносин персоналу, підкорених досягненню місії;

4. Правила внутрішнього трудового розпорядку – це:

· сукупність моральних і адміністративних норм, правил взаємовідносин персоналу, підкорених досягненню місії;

· правовий акт, що регулює соціально-трудові стосунки між представниками працівників та роботодавцем;

· нормативний документ, що регламентує прийом, звільнення, робочий час, організацію праці, винагороди та стягнення.