 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
В) отопления
|
|
г) освещения,
3) на которых работники работают по одной и той же:
а) профессии,
б) должности, специальности;
4) осуществляют одинаковые:
а) трудовые функции,
б) в одинаковом режиме рабочего времени;
5) при ведении однотипного технологического процесса;
6) используют одинаковое:
а) производственное оборудования, инструменты, приспособления,
б) материалы и сырье:
7) и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. (∑ 13 признаков).
На аналогичных рабочих местах специальная оценка труда - проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.
В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 ФЗ №426 «О СОУТ), из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.
Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона. (ГОСТ 12.1.005—88, Прил.1, п.2).
Рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами – это такие рабочие места, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции.,
Определение РМ с ТМРЗ проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием: одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций.
(Комментарий: - Максимальное количество рабочих зон для рабочего места с ТРМЗ определяется временем пребывания работника в рабочей зоне. Рабочие зоны, в которых работник проводит менее 5% своего рабочего времени, учитывать в ряде случаев нецелесообразно, за исключением тех зон, где имеются очень высокие уровни вредных производственных факторов, создаваемых оборудованием, используемыми сырьем и материалами).
Условия труда - совокупность факторов производственной среды (ФПС) и трудового процесса (ФТП), оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека (Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; ст. 209, ч.2 ТК РФ).
ФПС: + ФТП:
УТ = (ВПФ + ОПФ) + (Напряженность труда + Тяжесть труда)
а) химические; а) оценка 7(11) / 23 параметра оценка по20 параметрам
б) физические; травмоопасности (в тяжелых условиях работают
в) биологические; и рисков 8% работников – 2.3млн.чел.)
Оптимальными условиями труда (1 класс) - являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
(ст.14,ч.2,ФЗ№426от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров, неионизирующих излучений и факторов трудовой процесса. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения
(п.4.2, Р 2.2.2006-05).
Допустимыми условиями труда (2 класс) - являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).. (ст.14, ч.3, ФЗ№426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Допустимые условия труда (2 класс) х арактеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. (п.4.2, Р 2.2.2006-05).
Вредными условиями труда (3 класс) - являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
1 ) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности ), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности ) в период трудовой деятельности.. (ст.14, ч.4, ФЗ№426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Вредные условия труда (3 класс) - характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство (п.4.2, Р 2.2.2006-05).
Опасными условиями труда (4 класс) - являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
(ст.14, ч.5, ФЗ№426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Факторы производственной среды (ФПС) – вредные и опасные факторы рабочей среды (физические, химические, биологические факторы), определяющие условия труда. (Словарь по охране труда).
Факторы производственной среды оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. К ним относятся: санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю производственную среду на рабочих местах ( состояние воздуха, освещенность, шумы и вибрации, различные виды излучений и др.), а также санитарно-бытовое обслуживание; эстетические, обеспечивающие формирование положительных эмоций у работников (экстерьер и интерьер производственных помещений, окраска, озеленение, функциональная музыка); эргономические, устанавливающие соответствие параметров оборудования и оснащения рабочих мест антропометрическим и психическим возможностям работающих; технические, оказывающие непосредственное воздействие на формирование материально-вещественных элементов условий труда (средства, предметы и орудия труда, технологические процессы и др.).
(Словарь по управлению персоналом)
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника МОЖЕТ привести к его заболеванию («Трудовой кодекс Российской Федерации» № 197-ФЗ, ст. 209, ч.3).
Опасный производственный фактор:
- производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (ст. 209, ч.4, №197-ФЗ, «Трудовой кодекс Российской Федерации»);
- фактор среды или трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. (Словарь по охране труда).
Факторы трудового процесса (ФТП) – факторы условий труда (напряженность и тяжесть труда), отражающие специфику психической и физической составляющих условий труда. (Словарь по охране труда).
Тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;. (ст.13, ч.2, п.1, ФЗ№426от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. (Раздел 3, Р 2.2.2006-05).
Напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.. (ст.13,ч.2, п.2, ФЗ№426от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы
(Раздел 3, Р 2.2.2006-05);
Идентификация – под идентификациейпотенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимается сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ст. 10, ч.1, ФЗ №426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Идентификация опасностей - процедура выявления опасностей, их характеристик, возможного проявления последствий (ГОСТ Р 12.0.006-2002*).
Идентификация продукции -установление тождественности характеристик продукции ее существенным признакам; («О техническом регулировании» №184-ФЗ, ст. 2).
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – нормативно правовой актв отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены. (ст. 11, ч.1, ФЗ №426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);
Декларирование соответствия - форма подтверждения соответствия продукции требованиям технических регламентов («О техническом регулировании» №184-ФЗ, ст. 2).
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. (Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; ст. 209, ч.10 ТК РФ).
Дата публикования: 2015-06-12; Прочитано: 287 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
