 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
На соответвтвие принципам wef/рспп
|
|
(СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ОСНОВАНА НА МЕТОДИКЕ «Scorecard for German Governance»)
| Компания | Дата | |||
| Контактное лицо, тел., факс, e-mail | ||||
| ПРИНЦИП КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ WEF/РСПП | Соблюдение принципа 1=да, 0=нет | |||
| ПРИНЦИП ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА Политика менеджмента имеет долгосрочные ориентиры и направлена на повышение акционерной стоимости. Менеджмент действует в интересах всех групп акционеров | ||||
| 1.1 | Принята ли в Обществе долгосрочная стратегия развития (5 лет)? | |||
| 1.2 | Принята ли в Обществе дивидендная политика? | |||
| 1.3 | Возросла ли стоимость акций Общества за последние 2 года? | |||
| 1.4 | Зависит ли вознаграждение менеджмента Общества от достижения целей долгосрочного роста/роста рыночной капитализации? | |||
| ПРИНЦИП ФИНАНСОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Общество своевременно и в полном объеме раскрывает финансовую отчетность, составленную по международным стандартам и заверенную квалифицированным независимым аудитором. Менеджмент несет персональную ответственность за полноту и достоверность информации | ||||
| 2.1 | ведется ли в Обществе финансовая отчетность по каким-либо стандартам помимо российских? | |||
| 2.2 | утверждается ли отчетность, составленная по международным стандартам, Советом директоров? | |||
| 2.3 | является ли финансовая отчетность по международным стандартам публично доступной? | |||
| 2.4 | действует ли в обществе комитет по аудиту? | |||
| 2.5 | утверждены ли Советом директоров процедуры внутреннего аудита общества? | |||
| ПРИНЦИП ПРОЗРАЧНОСТИ СТРУКТУРЫ СОБСТВЕННОСТИ Раскрываемая информация позволяет оценить степень контроля основных групп акционеров, включая доли участия реальных владельцев в структуре акционерного капитала | ||||
| 3.1 | Публично доступной является следующая информация об обществе: (1 – напротив варианта ответа) | |||
| 1) структура номинальных владельцев (зарегистрированных в реестре акционеров) | ||||
| 2) информация о долях, контролируемых менеджментом | ||||
| 3) информация о структуре собственности не публикуется | ||||
| 3.2 | информация об акционерах, владеющих следующим пакетом голосующих акций, раскрывается Обществом: (1 – напротив варианта ответа) | |||
| 1) до 5% | ||||
| 2) 5-20% | ||||
| 3) более 20% | ||||
| 3.3 | есть ли в Обществе акционер/группа акционеров, контролирующих более 50% акций? (O - да, 1 - нет) | |||
| ПРИНЦИП ИНФОРМАЦИОННОЙ ОТКРЫТОСТИ Общество своевременно и в полном объеме раскрывает информацию об основных результатах, планах и перспективах деятельности и отвечает на запросы акционеров | ||||
| 4.1 | насколько регулярно Общество публикует информацию о своей деятельности? (1 – напротив варианта ответа) | |||
| 1) чаще, чем один раз в квартал | ||||
| 2) один раз в квартал | ||||
| 3) один раз в шесть месяцев | ||||
| 4) один раз в год | ||||
| 5) реже | ||||
| 6) не публикует | ||||
| 4.2 | Кто в Обществе отвечает за предоставление информации акционерам (1 – напротив варианта ответа) | |||
| 1) Генеральный директор | ||||
| 2) председатель Совета директоров | ||||
| 3) Корпоративный секретарь | ||||
| 4) отдел по связям с акционерами и инвесторами | ||||
| 4.3 | посредством каких каналов общество доводит информацию до сведения акционеров? (1— напротив варианта ответа) | |||
| 1) проводит регулярные встречи с акционерами и инвесторами | ||||
| 2) организует телефонные конференции по важным событиям для аналитиков и акционеров | ||||
| 3) публикует информацию в годовом отчете | ||||
| 4) рассылает информацию по почте акционерам и инвесторам | ||||
| 5) публикует информацию в периодических изданиях | ||||
| ПРИНЦИП ГАРАНТИИ ПРАВ Общество гарантирует всем акционерам возможность реализации своих прав. В том числе Общество гарантирует реализацию права на участие в работе органов управления Общества в соответствии с долей участия акционера. Общество также гарантирует соблюдение принципа «одна акция – один голос» владельцам голосующих акций | ||||
| 5.1 | были ли за последние три года случаи обращения с жалобами со стороны миноритарных акционеров в регулирующие и судебные органы? (1 - не было; 0 - были) | |||
| 5.2 | общество пользуется услугами независимого регистратора | |||
| ПРИНЦИП ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ Совет директоров включает Независимых директоров и на практике подотчетен всем акционерам | ||||
| 6.1 | сколько мест в Совете директоров занимают представители исполнительного органа общества? (1 - напротив варианта ответа) | |||
| 1) До 25% мест | ||||
| 2) 25-50% | ||||
| 3) Более 51% | ||||
| 6.2 | сколько Независимых директоров действует в Совете директоров общества? (1 - напротив варианта ответа) | |||
| 1) до30% | ||||
| 2) 30% и более | ||||
| 3) в обществе нет Независимых директоров | ||||
| 6.3 | относятся ли следующие вопросы к компетенции совета директоров Общества? (1 - напротив варианта ответа) | |||
| 1) одобрение годового бюджета | ||||
| 2) одобрение расходов, не предусмотренных бюджетом и превышающих некоторый уровень | ||||
| 3) одобрение крупных приобретений/продажи активов (свыше некоторого уровня – при этом менее 2% от стоимости активов) | ||||
| ПРИНЦИП СПРАВЕДЛИВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В Обществе действует система оценки работы и вознаграждения директоров и менеджмента, стимулирующая работу в интересах всех групп акционеров и раскрываемая Обществом | ||||
| 7.1 | является ли публично доступной информация о принципах вознаграждения менеджмента Общества? | |||
| 7.2 | раскрывается ли информация о размерах и видах вознаграждения (в т.ч. бонусы, акции и т. п.) высшего менеджмента? | |||
| 7.3 | действует ли в Обществе комитет по воз награждениям? | |||
| 7.4 | утверждается ли вознаграждение Генерального директора/членов исполнительного органа Советом директоров? | |||
| ПРИНЦИП ЗАКОННОСТИ И ЭТИЧНОСТИ Общество действует в строгом соответствии с законами юрисдикции, в которой оно осуществляет свою деятельность, принципами деловой этики и внутренними документами. Внутренние документы общества разработаны на основе требований законодательства и норм корпоративной и деловой этики | ||||
| 8.1 | являлось ли общество участником корпоративного конфликта, выносимого на рассмотрение объединенной комиссии по деловой этике (0 - являлось, 1 - не являлось)? | |||
| ПРИНЦИП АКТИВНОГО СОДЕЙСТВИЯ Общество является активным участником законодательных инициатив и диалога с исполнительной властью в вопросах совершенствования корпоративного управления | ||||
| 9.1 | является ли общество членом Комитета РСПП по корпоративному управлению? | |||
| 9.2 | является ли кто-либо из представителей общества членом Национального совета по корпоративному управлению? | |||
| 9.3 | является ли кто-либо из представителей общества членом Объединенной комиссии по корпоративной этике? | |||
| 9.4 | принимает ли общество активное участие в публичных мероприятиях, посвященных вопросам корпоративного управления? | |||
СПИСОК
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 480 | Нарушение авторского права страницы