Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
Отчеты и выборы в Профсоюзе проводятся в соответствии с пунктами 24, 25 Устава Профсоюза.
Один раз в 5 лет Центральный комитет Профсоюза принимает решение о проведении отчетов и выборов в Профсоюзе, и на его основании выборные органы территориальных организаций принимают аналогичные решения.
Промежуточные отчеты и выборы проводятся один раз в 2-3 года по решению территориальных комитетов профсоюза.
Регулярно в ходе отчетно-выборной кампании проводятся отчеты и выборы всех выборных профсоюзных органов: профсоюзных комитетов первичных и территориальных организаций Профсоюза согласно срокам их полномочий.
В отдельных случаях (при досрочных выборах председателя и профсоюзного комитета) решения о продлении срока полномочий или внесении корректив в сроки проведения отчетно-выборного собрания или конференции в той или иной первичной профсоюзной организации принимают окружные, городские, районные или приравненные к ним комитеты профсоюза.
Отчетно - выборные собрания в первичных профсоюзных организациях, имеющих структурные звенья, проводятся после отчетов профгрупоргов или профсоюзных бюро этих структурных звеньев.
Отчетные доклады профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза предварительно обсуждаются и подлежат утверждению на заседаниях профкомов.
Отчетный доклад ревизионной комиссии утверждается на заседании ревкомиссии.
Отчеты и выборы ревизионной комиссии проводятся одновременно с отчетами и выборами профсоюзного комитета на собрании, члены ревизионной комиссии избираются на тот же срок, что и ревизуемый профсоюзный орган.
Члены Профсоюза о созыве отчетно-выборного собрания оповещаются:
- в профгруппе - не позднее, чем за 3 дня;
- в организации структурного подразделения - не позднее, чем за 5 дней;
- в первичной профсоюзной организации – не позднее, чем за 15 дней.
РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ, РАБОЧИЕ ОРГАНЫ СОБРАНИЯ
Отчетно-выборное собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации (п. 23 Устава Профсоюза).
Регламент работы и повестка дня собрания предварительно формируются профсоюзным комитетом и вносятся на утверждение собрания.
Примерная повестка дня отчетно-выборного профсоюзного собрания:
- отчет о работе профсоюзного комитета;
- отчетревизионной комиссии;
- выборы председателя первичной организации Профсоюза;
- выборы профсоюзного комитета;
- выборы ревизионной комиссии;
- выборы делегатов на конференцию территориальной организации профсоюза (1 раз в 5 лет);
- делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав соответствующего территориального комитета профсоюза (1 раз в 5 лет в случае прямого делегирования);
- внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (по необходимости).
Для первичной организации Профсоюза, насчитывающей до 15 членов Профсоюза:
- отчет о работе председателя первичной профсоюзной организации;
- выборы председателя первичной профсоюзной организации;
- выборы делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза (1 раз в 5 лет);
- делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав соответствующего территориального комитета профсоюза (1 раз в 5 лет в случае прямого делегирования);
- внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (принеобходимости).
Для ведения отчетно-выборного собрания открытым голосованием избираются:
на отчетно-выборных собраниях профгрупп, профсоюзных организаций структурных подразделений - председатель (президиум) и секретарь собрания;
на отчетно-выборных собраниях первичных профсоюзных организаций – президиум и секретариат;
Количественный и персональный состав рабочих органов собрания определяется собранием.
Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины принимающих участие в собрании членов Профсоюза при наличии кворума.
ПОРЯДОК ВЫБОРОВ, ФОРМЫ ГОЛОСОВАНИЯ
Выборы профсоюзных органов проводятся после заслушивания и обсуждения собранием отчета профсоюзного комитета и ревизионной комиссии и принятия по ним решений.
В первичной профсоюзной организации избираются:
- председатель профсоюзной организации;
- профсоюзный комитет;
- ревизионная комиссия.
В малочисленной профсоюзной организации (до 15 членов Профсоюза) может избираться только индивидуальный выборный профсоюзный орган, которым является председатель первичной профсоюзной организации.
Для подготовки предложений и организации сбора и обобщения предложений по кандидатурам в состав профсоюзного комитета или на должность председателя профсоюзной организации могут создаваться в период подготовки отчетов и выборов временные рабочие группы или комиссии.
Внесение предложений по кандидатурам в состав профсоюзного комитета и на должность председателя организации не ограничивает прав членов Профсоюза выдвигать и другие кандидатуры в состав профсоюзных органов на собрании.
В состав профсоюзного комитета или ревизионной комиссии могут быть выдвинуты члены Профсоюза, отсутствующие на собрании.
В состав профсоюзного комитета вправе выдвинуть свою кандидатуру любой член Профсоюза, состоящий на учете в первичной профсоюзной организации.
При поступлении предложений о прекращении выдвижения кандидатур председательствующий на собрании ставит предложение на голосование.
После прекращения выдвижения кандидатур проводится их персональное обсуждение и путем открытого голосования формируется список для проведения выборов.
Выборы профсоюзных органов, делегатов на соответствующие конференции, делегирование представителей в профсоюзные органы вышестоящих организаций Профсоюза осуществляются как открытым, так и закрытым (тайным) голосованием (решение по форме голосования в каждом отдельном случае принимается собранием).
В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной организации Профсоюза.
Открытое голосование.
При открытом голосовании участники собрания проводят голосование по каждой кандидатуре в отдельности, предварительно включенной в список по выборам председателя, выборного профсоюзного органа или делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза.
При открытом голосовании подсчет голосов, как правило, проводится группой счетчиков собрания или рабочим президиумом собрания. По каждой кандидатуре подсчитываются голоса, поданные «за», «против», «воздержался», которые после оглашения заносятся в протокол и оформляются постановлением отчетно-выборного собрания.
Избранным считается тот, кто набрал более половины голосов при наличии кворума.
Закрытое (тайное) голосование.
Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его результатов собрание избирает открытым голосованием счетную комиссию. В обязанности счетной комиссии входит только проведение закрытого (тайного) голосования и подсчета голосов.
Счетная комиссия выбирает председателя и секретаря, о чем составляется протокол № 1, который подлежит утверждению собранием.
Закрытое (тайное) голосование проводится в следующем порядке:
- счетная комиссия на основании сформированных президиумом собрания списков подготавливает бюллетени для тайного голосования в отдельности по каждому виду голосования: по выборам председателя организации Профсоюза, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, делегатов на конференции вышестоящих организаций, представителей в составы профсоюзных органов вышестоящих профсоюзных организаций (фамилии кандидатов располагаются в алфавитном порядке);
- избирательная урна опечатывается и помещается в комнату для тайного голосования (создаются условия для соблюдения условий тайного голосования);
- счетная комиссия организует выдачу бюллетеней и обеспечивает тайное голосование. Членами счетной комиссии обеспечивается учет количества участников собрания, принявших участие в голосовании.
Каждый участник собрания при закрытом (тайном) голосовании имеет право зачеркивать в бюллетене кандидатуры или вносить новые независимо от того, в каком количестве предварительно намечено избирать тот или иной профсоюзный орган.
Недействительными признаются порванные бюллетени, бюллетени, в которых перечеркнуты фамилии всех кандидатов, а также бюллетени неустановленной формы.
После голосования счетная комиссия производит подсчет результатов голосования по каждому бюллетеню в отдельности, составляет по результатам голосования протокол № 2, в котором указывается количество голосов, поданных «за» и «против» каждой кандидатуры по всем выбираемым профсоюзным органам. Протокол № 2 счетной комиссии подписывается председателем, секретарем, членами счетной комиссии и вносится на утверждение собрания.
После утверждения решением собрания протокола № 2 все кандидатуры, набравшие более половины голосов, являются избранными.
Все разногласия в работе счетной комиссии также выносятся на рассмотрение собрания.
Если в результате закрытого голосования в состав профсоюзного органа избрано большее или меньшее количество человек, чем это было предварительно установлено, то собрание открытым голосованием может принять решение о признании результатов голосования по выборам профсоюзного органа в новом количественном составе.
Если участники собрания не согласятся с результатами голосования, то проводится новое выдвижение и повторное голосование.
Поименный состав избранных в профсоюзного комитет, ревизионной комиссии, делегатами на конференцию вышестоящей организации Профсоюза, делегированных в состав выборного органа вышестоящей организации Профсоюза, вносится в протокол собрания и оформляются постановлением собрания.
В соответствии с нормами Устава Профсоюза любой член Профсоюза имеет право избирать и быть избранным в выборные органы Профсоюза, в том числе и руководители образовательных учреждений. Вместе с тем практика работы комитетов профсоюза показывает нецелесообразность избрания членов Профсоюза, занимающих руководящие административные должности, в составы выборных профсоюзных органов.
Дата публикования: 2014-10-23; Прочитано: 1221 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!