Внутренние условия мотивации

Внутренними условиями мотивации выступают не только результаты защитной деятельности Профсоюза и его организаций на местах, но и стиль работы выборных профсоюзных органов, председателей организаций Профсоюза, состояние профсоюзной демократии, уровень организаторской и финансовой привлекательности, состояние информационной работы и др.

Чтобы создать хорошие внутренние условия для мотивации профсоюзного членства, следует построить эффективную систему всей организаторской деятельности выборных профсоюзных органов: создать локальную нормативную базу профсоюзной организации, обеспечить хорошее методическое сопровождение работы профсоюзного комитета, создать систему обучения профсоюзного актива, постоянно заботиться о создании благоприятного «психологического климата» в профсоюзной организации.

Вместе с тем, имидж Профсоюза в сознании членов Профсоюза связан, прежде всего, с результатами информационной деятельности профкома школы, дошкольного учреждения и его лидера.

Из вышеизложенного следует, что внешние и внутренние ус­ловия мотивации профсоюзного членства во многом основываются на:

- информационной и разъяснительной работе о практической деятельности Профсоюза и его организаций по защите социально-трудовых прав и профессиональных инте­ресов членов Профсоюза;

- показе практики исполнительской работы комите­тов профсоюза (решение - результат);

- создании системы правового всео­буча в профсоюзных организациях;

- показе правоприменительной практики комитетов профсоюза, на конкретных примерах по судебной защите прав членов Профсо­юза;

- создании устойчивых информационных каналов комитетов профсоюза;

- создании условий для гласной работы профсоюзного комитета;

- раз­витии широких общественных начал в деятельности профсоюзных комитетов;

- формирования корпоративной культуры профсоюзной организации и др.