Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Кадры — это совокупность работников предприятия и входящих в его основной (штатный, постоянный) состав.
Все работники по принципу участия в производственной деятельности делятся на две категории:
- промышленно-производственный персонал, занятый в сфере производства;
- непромышленный персонал, находящийся на балансе предприятия и обслуживающий непромышленные организации. К нему относятся: персонал учебных заведений, входящих в состав предприятия; работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых, медицинских учреждений; работники внезаводского транспорта и т. д.
Классификация ППП:
1) По характеру выполняемых функций - рабочие и служащие (руководители, специалисты и собственно служащие).
К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в производственном процессе по преобразованию предметов труда в готовую продукцию, занятые ремонтом основных фондов, перемещением грузов, перевозкой пассажиров и др.
К руководителям относятся директора, начальники, управляющие, заведующие; главные специалисты — главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности и имеющие соответствующий уровень специальной подготовки.
К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контроллеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).
2) В зависимости от сферы деятельности работники строительной организации делятся на персонал, занятый основной деятельностью, а также персонал, занятый в подсобных производствах и в обслуживающих и прочих хозяйствах.
Персонал основной деятельности — работники, занятые на строительно-монтажных работах.
Работники подсобных производств — работники производств, находящиеся на балансе строительной организации (работники бетонных и растворных производств, карьеров по добыче и пере работке камня, работники механических, ремонтных мастерских и т.п.).
Работники обслуживающих и прочих хозяйств — работники транспортных организаций, складов и баз материально-технического снабжения, управлений производственно-технологической комплектации проектных бюро, строительных лабораторий, коммунальных предприятий и т.д.
3) По степени разделения производства на технологические процессы - по профессиям (комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ) и специальностям (деление внутри профессии – слесарь-механик, слесарь-ремонтник и т.д.).
4) В зависимости от срока, на который заключается договор найма, все работники подразделяются на постоянных, временных, сезонных. Постоянными работниками признаются работники, поступившие на работу без указания срока, временными работникам — поступившие на работу на определенный срок, сезонными — на период сезонных работ.
Характерной особенностью строительства является то, что большинство работ выполняется не отдельными рабочими, а группами — звеньями и бригадами. В строительстве рабочие объединяются в звенья, из нескольких звеньев создаются производственные бригады — специализированные, комплексные.
Специализированные бригады — это бригады, которые состоят из рабочих одной профессии (специальности), выполняющих определенный технологически однородный вид работ (например, бригады маляров, штукатуров, столяров и др.).
Комплексные бригады объединяют рабочих различных профессий и квалификации для выполнения комплекса взаимосвязанных, но отличающихся по виду и технологии строительно-монтажных работ.
Дата публикования: 2014-10-19; Прочитано: 3633 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!