Профессиональная этика. Истоки нравственности восходят к обычаям, закрепившим те поступки, которые по опыту поколений оказались полезными для сохранения и раз­вития общества и

Истоки нравственности восходят к обычаям, закрепившим те поступки, которые по опыту поколений оказались полезными для сохранения и раз­вития общества и человека, отвечали потребностям и интересам людей.

Одно из первых в истории правил морали — не поступай по отношению к другим так, как ты не хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе. Золотое правило нравственности прочно закрепилось в человеческом соз­нании, о чем говорит, например, русская пословица: «Чего вдругом не лю­бишь, того сам не делай».

Нравственность общества проявляется вразличного рода социальных запретах, которые должны предотвращать недозволенные с точки зрения общественных интересов деяния. Нравственность и состоит в том, чтобы избегать всякого повода к безнравственному поведению. Нравственные нор­мы юридически не закреплены.

Такие нравственные категории, как совесть, чувство собственного досто­инства и чести, отражают имеющуюся у каждого человека возможность само­стоятельно (свободно) определять и направлять свое поведение без пос­тоянного контроля со стороны общества в виде различного рода санкций. Совесть, согласно Л.Н. Толстому, — верный руководитель жизни людей. Нрав­ственность — это «искра», зажженная в соз­нании человека, научившегося жить среди людей и считаться с интересами других. Нормы морали, этики распространяются на все сферы человеческой жизни, в том числе и профессиональную.

Профессиональной этикой принято называть, во-первых, специфические нор­мы поведения, характерные для данногорода профессиональной деятельностилюдей; во-вторых, способы обоснова­ния этих норм с точки зрения общественной морали.

К общим нормам профессиональной этики относятся такие требова­ния к работнику, как трудолюбие, профессиональная совесть, гордость, честь, обязанность, профессиональный долг. Нормы профессиональной этики распространяются, как правило, на те виды профессиональной дея­тельности, объектом труда в которых является человек. Например, суще­ствует управленческо-административная, медицинская, педагогическая, правовая, инженерная, сервисная, художественная, предпринимательская этика. Охарактеризуем основные положения различных видов профессио­нальной этики.

Управленческо-административная профессиональная этика требует от работников политической сознательности, патриотизма, деловитости и компетентности, добросовестности, честности, порядочности. Существуют, к сожалению, примеры несоблюдения профессиональной этики в управленческо-административной системе. К ним относятся бюрократизм, имита­ция исполнительности, искусственное разделение работников на «высших» и «низших», формализм и угодничество.

Заповеди медицинской этики выражаются известной формулой «не на­вреди». В медицине должна быть исключена возможность злоупотребления властью над больными, поэтому выработано представление о гуманном труде врача, которыйдолжен направлять свою деятельность на сохра­нение телесного и духовного здоровья пациента, не считаясь при этом с трудностями, а в исклю­чительных случаях и с собственной безопасно­стью

Медицинский работник должен принять на себя ответственность за разумный риск в освое­нии новых методов лечения больных. Решения по таким вопросам, как границы сохранения вра­чебной тайны, врачебный эксперимент, условиятрансплантации жизненно важных органов, должны приниматься коллек­тивно, вместе с больными, Их близкими и коллегами, медицинской и культур­ной общественностью.

Медицинская этика осуждает случаи нарушения равенства в медицин­ском обслуживании, негуманное использование профессиональных знаний и власти.

От представителей права профессиональная этика требует верности духу и букве закона, неподкупности и принципиальности в отстаивании ин­тересов государства, его организаций, групп и отдельных лиц, обеспечение в юридической практике равенства как каждого гражданина, так и государ­ства перед законом. Требования правовой этики находят свое отражение в уставах и кодексах деятельности милиции, следствия, прокуратуры, судей­ских работников, сотрудников исправительно-трудовых учреждений. Об­щий принцип этики сотрудников права — признание самоценности человека, закон является лишь инструментом, помогающим эту самоцен­ность охранять.

Профессиональная этика инженерно-технических работников вклю­чает гуманное отношение к природе, сохранение экологии, экономное и ра­циональное использование природных ресурсов, готовность к новому инженерно-технологическому мышлению.

Профессиональная этика ученых требует от них признания огром­ной роли науки в жизни общества, в сохранении и развитии культуры, от­ветственности за результаты научных открытий для природы и общества. Она предполагает готовность отстаивать истину и добиваться использова­ния научных достижений на благо людей, а не во зло им. В научной среде этической нормой считается способность правильно воспринимать крити­ку, пересматривать ошибочные представления и независимо от конъюнк­туры сочетать добросовестность и личный долг исследователя. Научная этика неизменно осуждает карьеризм, корыстолюбие, плагиат (присвоение

авторства на чужое произведение литературы, ис­кусства, науки, изобретений и т. д.).

Педагогическая этика регулирует поведение воспитателя, учителя, чтобы укреплялся их авто­ритет, обеспечивалось единство усилий педагогического коллектива, общественности и семьи. Педагогическая этика утверждает гуманистические принципы в отношениях с детьми, осуждает безду­шие, основывается на уважении к личности воспи­танника и требовательности к нему.

Профессиональная этика работников сфе­ры искусства и средств массовой информации (журналистов, писателей, художников, работников радио и телевидения и др.) требует от них правди­вого отображения действительности, преданно­сти своему призванию, терпимости и милосердия. Она нацелена против фальши, ханжества, прис­пособленчества, ремесленничества, зависти, тще­славия и прочих пороков, делающих человека заложником своекорыстных или конъюнктурных интересов.

Профессиональная этика работников сфе­ры обслуживания связана в первую очередь с культурой общения, призвана смягчать кон­фликты, пресекать бескультурье, мошенничество, нарушение правил торго­вли и обслуживания. Главная заповедь профессиональной этики этих работников выражается девизом «Клиент всегда прав».

Четкое соблюдение норм профессиональной этики является необходи­мым условием успешной профессиональной деятельности, оздоровления об­щественного сознания, совершенствования общества и человека.