Вание труда во вспомогательном производстве. Для обеспечения единой

Политики в области нормирования труда на предприятии в целом за

ООТиЗ сохраняется функция методического руководства, планирования

И организации внедрения норм и нормативов. Кроме того, они отвечают за

Состояние нормирования труда на предприятии;

Технологической службой определяются режимы работы обо-

Рудования и машинное или машинно-автоматическое время, а окончатель-

Но нормы времени разрабатываются в ООТиЗ.

При децентрализованной системе помимо общезаводского ООТиЗ

В цехах создаются бюро организации труда и заработной платы. При этом

работники бюро находятся в двойном подчинении: в административном –

у начальника цеха, в методологическом – у ООТиЗ. Расчет норм при такой

Системе осуществляется в цехах. Отметим, что здесь сложно обеспечить

Высокий качественный уровень нормирования труда ввиду отсутствия

Специализации среди работников, разного уровня их специальной подго-

Товки, обеспеченности нормативными материалами, воздействия руково-

Дства цеха и рабочих на величину норм времени, которые часто использу-

Ются в качестве регулятора уровня заработной платы.

На некоторых предприятиях применяется смешанная система орга-

Низации работы по нормированию труда, при которой в ООТиЗ организу-