Тарными нормами и другими нормативными документами

Для создания благоприятных социально-бытовых условий непосред-

Ственно на производстве предусматриваются организация общественного

Питания, медицинское обслуживание работников, укрепление и расшире-

Ние лечебно-профилактической базы; активное развитие разнообразных

Платных услуг для удовлетворения запросов работников, рационального

Использования их свободного времени; соответствующее оборудование

Помещений для раздевалок, душевых, туалетов.

Управление персоналом подразумевает те отношения, которые склады-

Ваются между руководителями и подчиненными в результате применяемых

Методов и способов работы с персоналом, сложившейся на предприятии

Структуры управления персоналом. Уровень и качество принимаемых управ-

Ленческих решений влияют на эмоциональное состояние работающих, их от-

ношение к труду и качество выполняемых работ. Психологический климат

Характеризует отношение между работниками в коллективе. Доброжелатель-

Ность, товарищеская взаимопомощь, организованность и ответственность

Каждого работника, уважение друг к другу и др. способствуют формирова-

Нию нормальной обстановки на производстве для производительного труда.

Дисциплина труда определяется Трудовым кодексом РФ (ст. 189)