Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Объект: право граждан на своевременную выплату заработной платы, на получение установленных законом пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Объективная сторона: невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Двухмесячный срок начинает отсчитываться со дня, установленного для указанных выплат в соответствующих организациях, учреждениях.

Конструкция состава: формальный.

Субъект: специальный – руководитель организации или работодатель – физическое лицо (индивидуальный предприниматель).

Субъективная сторона: вина в виде прямого умысла. Мотив – корыстная или иная личная заинтересованность.

Конструкция состава: материальный. Преступление признается оконченным по истечении указанных в законе сроков начиная со дня, установленного законодательством для производства соответствующих выплат.

Квалифицированный состав (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

Особо квалифицированный состав (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):

Деяние, предусмотренное ч. 1 и ч.2 ст. 145.1 УК РФ, повлекшее тяжкие последствия (заболевание потерпевшего в результате невыплат, его самоубийство или попытка к самоубийству и т. д.).

Примечание к ст. 145.1 УК РФ:

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.