 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Занятие 13. Право на труд и трудовые правоотношения. Трудоустройство несовершеннолетних
|
|
| № | План занятия | Примерное время | Упражения |
| Обсуждение событий, произошедших за неделю | 5 мин. | Дискуссия | |
| Проверка домашнего задания | 25 мин. | Блиц-турнир по семейному праву | |
| Написание проверочного теста-пятиминутки | 5 мин. | Тест | |
| Понятие трудового права, дискриминация | 15 мин | Упражнения 112-113 | |
| Трудовой договор, заключение трудового договора | 10 мин. | Упражнения 114 | |
| ПЕРЕРЫВ | |||
| Права и обязанности работника и работодателя | 15 мин. | Упражнение 115-116 | |
| Рабоее время | 2-3 мин. | Упражнения 117 | |
| Время отдыха | 10 мин | Упражненин 118 | |
| Прекращение трудового договора | 10 мин. | Упражнение 119-120 | |
| Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними | 10 мин. | Упражнение 121 | |
| Задания формата ГИА | 5 мин. | ||
| Домашнее задание | 2-3 мин. | Упражнения 111, 122-124 | |
| Подведение итогов | 2-3 мин. | В любой форме |
Упражнение 111
Сколько составляет МРОТ в настоящее время в Москве?
С 1 июля по 31 декабря 2013 г. 12 200 руб.
Упражнение 112
Работник – это сторона трудового договора, которая нанимается на работу и должна выполнять трудовые функции
Работодатель – это сторона трудового договора, которая нанимает на работу и должна предоставить рабочее место, выплачивать заработную плату.
Возраст приема на работу – 16 лет (по общему правилу).
Работать можно и с меньшего возраста с 14 лет, но для этого необходимо согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.
Дата публикования: 2015-02-20; Прочитано: 684 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
