Расчет затрат до внедрения сайта

(рассчитывается на двух сотрудников).

Затраты на решение задачи без использования программы рассчитываются по формуле:

, (4.14)

где – заработная плата в год;

– отчисления на социальные нужды (21%).

Заработная плата сотрудника за год определяется по формуле:

, (4.15)

где – оклад сотрудника;

– количество сотрудников.

Оклад сотрудника равен 15000 тенге, тогда:

.

4.8 Расчет затрат на обслуживание и поддержку сайта «Skidkiv.kz»

Обслуживаемый сайт рассчитан на 5 лет работы и нуждается в профилактических работах по поддержке нормой 2 часа обслуживания на 6 месяцев работы ПК. Тогда затраты на обслуживание сайта определяется формулой:

, (4.16)

где – стоимость машинного времени на обслуживание;

– заработная плата инженера–программиста при обслуживании компьютера.

Стоимость машинного времени на весь период обслуживания:

.

Соответственно стоимость машинного времени в год равна:

.

Заработная плата инженера–программиста при обслуживании составит:

, (4.17)

где – зарплата программиста при обслуживании в час;

– количество часов, затрачиваемых на обслуживание при сроке работы;

– количество компьютеров.

Заработная плата инженера–программиста 46000 тенге и при обслуживании в час она составит:

,

где 24 – количество рабочих дней в месяце;

8 – длина рабочего дня в часах.

Количество часов, затраченных за весь период на обслуживание одного компьютера:

.

Заработная плата инженера–программиста при обслуживании тогда составит:

.

Соответственно заработная плата за год:

.

Общие затраты на обслуживание сайта на весь период:

.

Затраты на обслуживание сайта за год:

.

Расчет затрат после внедрения сайта с учетом обслуживания рассчитывается по формуле:

, (4.18)

где – заработная плата сотрудников в год;

– отчисления на социальные нужды (21%).

Заработная плата сотрудников за год определяется по формуле:

, (4.19)

где – оклад сотрудника;

– количество работников, принимающих участие в разработке сайта.

После внедрения сайта, в глобальную сеть Интернет, оклад сотрудников увеличился до 19000 тенге, так как требования к персоналу возросли, и годовая зарплата с учетом обслуживания системы составила:

.

4.9 Расчет экономии затрат

Экономия затрат от внедрения определяется по формуле:

, (4.20)

где – затраты без использования сайта «Skidkiv.kz»;

– затраты с использованием сайта «Skidkiv.kz».

Годовая экономия:

.

Срок окупаемости системы:

, (4.21)

где – затраты на разработку и внедрение сайта;

– экономия затрат от внедрения.

.

Годовой экономический эффект рассчитывается по формуле:

, (4.22)

где – экономия затрат от внедрения;

– нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений (0,32);

– затраты на разработку и внедрение сайта.

Исходя из полученных данных, получим:

Вывод: На основе проведённых выше вычислений можно сказать о том, что внедрение сайта «Skidkiv.kz», в глобальную сеть Интернет позволит получить экономический эффект от внедрения. В результате внедрения происходит снижение расходов, связанных с выплатой заработной платы сотрудникам информационного и регистрационного отделов, в связи с высвобождением части персонала.

Годовой экономический эффект составил 6164,05 тенге, что говорит о целесообразности внедрения данного сайта.