Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Расчет списочной численности рабочих



Расчет численности и фонда заработной платы осуществляется отдельно по категориям работающих.

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
КР ЭП 21.00.00


Количество основных производственных рабочих(явочная численность) может устанавливаться по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по нормативам численности, по агрегатам и рабочим местам. По данной технологии численность основных производственных рабочих определяется с учетом сложности работ, многостаночного обслуживания и совмещения профессий.

Численность основных производственных рабочих по трудоемкости работ:

Чр= Qплан · Тп/ Фэф· Кп,

где: Qплан – годовая программа производства продукции;

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
КР ЭП 21.00.00
Тп – трудоемкость производственной программы;

Фэф – годовой полезный фонд времени работы среднесписочного рабочего в плановом периоде;

Кп – планируемый коэффициент выполнения норм, Кп=1,15.

Если на участке, в цехе можно определить объем работ в натуральном выражении, то численность основных рабочих определяется по норме выработки:

Численность основных производственных рабочих рассчитывается по норме выработки:

Чр = Qплан / Вч ·Фэф · Кп,

где: Вч – часовая норма выработки.

В данной курсовой работе вышеперечисленные расчёты, для определения численности основных рабочих, не производятся. Численность основных рабочих определяется в зависимости от выборного способа производства, количества смен, планируемого выпуска готовой продукции, количества технологического оборудования в цеху.

Количество вспомогательных рабочих можно определить:

- по трудоемкости выполняемых работ;

- по нормам обслуживания;

- по нормативам численности;

- с использованием корреляционных методов;

- по соотношению их с основными производственными рабочими.

Для массового производства это соотношение может изменяться в пределах до 30-50%

Для определения списочной численности рабочих рассчитывается коэффициент перевода явочной в списочную, исходя из баланса времени на одного рабочего.

Расчет баланса рабочего времени одного списочного рабочего в год приведен в таблице 3.

Таблица 3 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Наименование показателей     Режим работы- периодический
Календарный фонд времени, дней  
Выходные дни  
Праздничные дни  
Номинальный фонд времени, дней  
Невыходы на работу, всего  
в том числе:  
очередные и дополнительные отпуска  
по болезни  
отпуска по беременности -
выполнение государственных обязанностей  
отпуска по учебе  
по разрешению администрации  
Эффективный Фонд времени, дней  
Номинальная продолжительность рабочего дня, ч.  
Планируемые внутрисменные потери, ч. 0,1
Продолжительность рабочего дня с учетом планируемых потерь, ч. 7,9
Эффективный фонд времени, ч. 1753,8

Коэффициент пересчета от явочного состава к списочному в условиях прерывного производства определяется отношением номинального фонда времени к эффективному:

Кпер = Фномин / Фэф,

где Фэф - эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего;

Фномин – номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Кпер = 2024 / 1753,8 = 1,15

Списочная численность рабочих определяется по формуле:

Чсп = Чя· Кпер,

где: Чя – явочная численность рабочих.

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
КР ЭП 21.00.00

Для основных рабочих:

Чсп = 19· 1,15=22 чел

Для вспомогательных:

Чсп = 4· 1,15=5 чел

Расчет численности рабочих сводим в таблицу 4.

Таблица4 Списочная численность основных и вспомогательных рабочих цеха





Дата публикования: 2015-02-20; Прочитано: 1222 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.007 с)...