Расчет списочной численности рабочих

Расчет численности и фонда заработной платы осуществляется отдельно по категориям работающих.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КР ЭП 21.00.00

Количество основных производственных рабочих(явочная численность) может устанавливаться по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по нормативам численности, по агрегатам и рабочим местам. По данной технологии численность основных производственных рабочих определяется с учетом сложности работ, многостаночного обслуживания и совмещения профессий.

Численность основных производственных рабочих по трудоемкости работ:

Ч_р= Q_план · Т_п/ Ф_эф· К_п,

где: Q_план – годовая программа производства продукции;

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КР ЭП 21.00.00

Т_п – трудоемкость производственной программы;

Ф_эф – годовой полезный фонд времени работы среднесписочного рабочего в плановом периоде;

К_п – планируемый коэффициент выполнения норм, Кп=1,15.

Если на участке, в цехе можно определить объем работ в натуральном выражении, то численность основных рабочих определяется по норме выработки:

Численность основных производственных рабочих рассчитывается по норме выработки:

Ч_р = Q_план / В_ч ·Ф_эф · К_п,

где: Вч – часовая норма выработки.

В данной курсовой работе вышеперечисленные расчёты, для определения численности основных рабочих, не производятся. Численность основных рабочих определяется в зависимости от выборного способа производства, количества смен, планируемого выпуска готовой продукции, количества технологического оборудования в цеху.

Количество вспомогательных рабочих можно определить:

- по трудоемкости выполняемых работ;

- по нормам обслуживания;

- по нормативам численности;

- с использованием корреляционных методов;

- по соотношению их с основными производственными рабочими.

Для массового производства это соотношение может изменяться в пределах до 30-50%

Для определения списочной численности рабочих рассчитывается коэффициент перевода явочной в списочную, исходя из баланса времени на одного рабочего.

Расчет баланса рабочего времени одного списочного рабочего в год приведен в таблице 3.

Таблица 3 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Наименование показателей	Режим работы- периодический
Календарный фонд времени, дней
Выходные дни
Праздничные дни
Номинальный фонд времени, дней
Невыходы на работу, всего
в том числе:
очередные и дополнительные отпуска
по болезни
отпуска по беременности	-
выполнение государственных обязанностей
отпуска по учебе
по разрешению администрации
Эффективный Фонд времени, дней
Номинальная продолжительность рабочего дня, ч.
Планируемые внутрисменные потери, ч.	0,1
Продолжительность рабочего дня с учетом планируемых потерь, ч.	7,9
Эффективный фонд времени, ч.	1753,8

Коэффициент пересчета от явочного состава к списочному в условиях прерывного производства определяется отношением номинального фонда времени к эффективному:

К_пер = Ф_номин / Ф_эф,

где Ф_эф - эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего;

Ф_номин – номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

К_пер = 2024 / 1753,8 = 1,15

Списочная численность рабочих определяется по формуле:

Ч_сп = Ч_я· К_пер,

где: Ч_я – явочная численность рабочих.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КР ЭП 21.00.00

Для основных рабочих:

Ч_сп = 19· 1,15=22 чел

Для вспомогательных:

Ч_сп = 4· 1,15=5 чел

Расчет численности рабочих сводим в таблицу 4.

Таблица4 Списочная численность основных и вспомогательных рабочих цеха