![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Расчет численности и фонда заработной платы осуществляется отдельно по категориям работающих.
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
КР ЭП 21.00.00 |
Количество основных производственных рабочих(явочная численность) может устанавливаться по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по нормативам численности, по агрегатам и рабочим местам. По данной технологии численность основных производственных рабочих определяется с учетом сложности работ, многостаночного обслуживания и совмещения профессий.
Численность основных производственных рабочих по трудоемкости работ:
Чр= Qплан · Тп/ Фэф· Кп,
где: Qплан – годовая программа производства продукции;
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
КР ЭП 21.00.00 |
Фэф – годовой полезный фонд времени работы среднесписочного рабочего в плановом периоде;
Кп – планируемый коэффициент выполнения норм, Кп=1,15.
Если на участке, в цехе можно определить объем работ в натуральном выражении, то численность основных рабочих определяется по норме выработки:
Численность основных производственных рабочих рассчитывается по норме выработки:
Чр = Qплан / Вч ·Фэф · Кп,
где: Вч – часовая норма выработки.
В данной курсовой работе вышеперечисленные расчёты, для определения численности основных рабочих, не производятся. Численность основных рабочих определяется в зависимости от выборного способа производства, количества смен, планируемого выпуска готовой продукции, количества технологического оборудования в цеху.
Количество вспомогательных рабочих можно определить:
- по трудоемкости выполняемых работ;
- по нормам обслуживания;
- по нормативам численности;
- с использованием корреляционных методов;
- по соотношению их с основными производственными рабочими.
Для массового производства это соотношение может изменяться в пределах до 30-50%
Для определения списочной численности рабочих рассчитывается коэффициент перевода явочной в списочную, исходя из баланса времени на одного рабочего.
Расчет баланса рабочего времени одного списочного рабочего в год приведен в таблице 3.
Таблица 3 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Наименование показателей | Режим работы- периодический |
Календарный фонд времени, дней | |
Выходные дни | |
Праздничные дни | |
Номинальный фонд времени, дней | |
Невыходы на работу, всего | |
в том числе: | |
очередные и дополнительные отпуска | |
по болезни | |
отпуска по беременности | - |
выполнение государственных обязанностей | |
отпуска по учебе | |
по разрешению администрации | |
Эффективный Фонд времени, дней | |
Номинальная продолжительность рабочего дня, ч. | |
Планируемые внутрисменные потери, ч. | 0,1 |
Продолжительность рабочего дня с учетом планируемых потерь, ч. | 7,9 |
Эффективный фонд времени, ч. | 1753,8 |
Коэффициент пересчета от явочного состава к списочному в условиях прерывного производства определяется отношением номинального фонда времени к эффективному:
Кпер = Фномин / Фэф,
где Фэф - эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего;
Фномин – номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Кпер = 2024 / 1753,8 = 1,15
Списочная численность рабочих определяется по формуле:
Чсп = Чя· Кпер,
где: Чя – явочная численность рабочих.
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
КР ЭП 21.00.00 |
Для основных рабочих:
Чсп = 19· 1,15=22 чел
Для вспомогательных:
Чсп = 4· 1,15=5 чел
Расчет численности рабочих сводим в таблицу 4.
Таблица4 Списочная численность основных и вспомогательных рабочих цеха
Дата публикования: 2015-02-20; Прочитано: 1225 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!