![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Для оцінювання рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, часткових та допоміжних показників.
До узагальнюючих показників належать:
1) середньогодинна продуктивність праці 1-ого робітника;
2) середньоденна продуктивність праці 1-ого робітника;
3) середньорічна продуктивність праці 1-ого робітника;
4) середньорічна продуктивність праці 1-ого працівника.
Часткові показники:
1) витрати часу на виробництво одиниці продукції визначеного виду (трудомісткість продукції);
2) випуск продукції визначеного виду в натуральному вираженні за 1люд.-дн. або 1 люд.-год.
Допоміжні показники:
1) витрати часу на виконання одиниці визначеного виду робіт;
2) обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Узагальнюючим показником є середньорічний виробіток продукції 1-им працівником, котрий визначається як
.
Розрахунок впливу цих факторів проводиться способами ланцюгової підстановки, абсолютних різниць, відносних різниць чи інтегральним методом.
Таблиця 3.3
Вихідні дані для факторного аналізу
Показники | План. | Факт. | Абсолютне відхилення |
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн. (ВП) | |||
2.Середньоспискова чисельність: а) промислово-виробничого персоналу (ЧП) | |||
б) робітників (ЧР) | |||
3. Питома вага робітників у загальній кількості ПВП, % (ПВ) | |||
4. Відпрацьовано днів одним робітником за рік, дн. (Д) | -10 | ||
5. Середня тривалість робочого дня (Т), год. | 7,8 | -0,2 | |
6. Загальна кількість відпрацьованого часу: а) всіма робітниками за рік (ВЧ), тис.-год. (п.2б*п.4*п.5) | 2965,48 | -106,52 | |
б) одним робітником, люд-год. (п 6а / п.2б) | -126 | ||
7. Середньорічний виробіток одного працівника, (ППпр), тис. грн. | |||
8. Середньорічний виробіток 1-ого робітника (ППр) | 60,98 | 0,98 | |
9. Середньоденний виробіток 1-ого робітника (ППдн), грн. | 265,2 | 15,2 | |
10. Середньогодинний виробіток 1-ого робітника (ППгод), грн. | 31,25 | 33,99 | 2,74 |
11. Непродуктивні витрати часу (Тн), тис. люд.-год. | - | - |
Продовження таблиці 3.3
12. Понадпланова економія часу за рахунок упровадження заходів НТП (Те), тис. люд.-год. | - | - | |
13. Зміна вартості товарної продукції в результаті структурних зрушень, тис. грн. (ΔВПстр) | - | - |
За даними таблиці 3.3, середньорічний виробіток 1-ого працівника підприємства вищий від планового на 2 тис. грн. Це відбулося у зв’язку з підвищенням частки робітників у загальній кількості ПВП на 1,2 тис. грн. і на 4,03 тис. грн. за рахунок збільшення середньогодинного виробітку робітників. Негативно на його рівень вплинули понадпланові цілоденні та внутрішньозмінні втрати робочого часу відповідно на 2,05 і 1,18 тис. грн. Тому аналіз потрібно поглибити в цьому напрямі.
Величина середньогодинного виробітку залежить від факторів, які пов’язані зі зміною трудомісткості продукції та її вартісної оцінки.
До 1-ої групи факторів належать:
- технічний рівень виробництва, організації виробництва;
- непродуктивні витрати часу у зв’язку з браком і його виправленням.
У 2-у групу входять фактори, пов’язані із зміною обсягу виробництва продукції у вартісній оцінці та у зв’язку зі зміною структури продукції.
Для розрахунку впливу цих факторів на середньогодинний виробіток використовується спосіб ланцюгових підстановок.
.
1. Вплив зміни середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника за рахунок інтенсивності праці у зв’язку з поліпшенням організації, оскільки інші умови однакові, визначається за формулами:
грн.;
ППгодумов2=(ВПф±ΔВПстр)/(ВЧф-Тн)=(100800-2300)/(2965,48-15)=33,38 грн.
2. Вплив зміни середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника за рахунок понадпланової економії часу в зв’язку з упровадженням заходів НТП розраховується за формулами:
ΔППгодТе = 33,38 - 32,45 = 0,93 грн.;
ΔППгод.умов3 = (ВПф±ΔВПстр)/ВЧф = (100800- 2300)/ 2965,48= 33,21 грн.
3. Вплив непродуктивних витрат часу на рівень середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника обчислюється таким чином:
ΔППгодТн = 33,21 - 33,38 = - 0,17 грн.
4. Вплив структурних зрушень виробництва продукції на рівень середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника визначається так:
ΔППгодстр = 33,99 - 33,21= + 0,78 грн.
Таким чином, усі фактори, за винятком 3-ого, позитивно вплинули на зростання середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника.
Перевірка: 1,2 + 0,93 - 0,17 + 0,78 = + 2,74 грн.
Важливу роль у вивченні впливу факторів на рівень середньогодинного виробітку відіграють прийоми кореляційно-регресійного аналізу.
У багатофакторну кореляційну модель середньогодинного виробітку можуть уключатися такі фактори:
1) фондоозброєність або енергоозброєність праці;
2) відсоток робітників, які мають вищу кваліфікацію;
3) середній термін служби обладнання;
4) частка прогресивного обладнання у загальній вартості тощо.
Коефіцієнти рівняння множинної регресії показують, на скільки гривеньзмінюється середньогодинна продуктивність праці 1-ого робітника при зміні кожного факторного показника на одиницю в абсолютному вираженні.
Для того щоб дізнатися, як за рахунок цих факторів (Хі) змінюється середньорічна продуктивність праці 1-ого робітника, необхідно
ΔППрро6ітн.хі = ΔППгод. хі * Дф * Тф.
Вплив на середньорічну продуктивність праці 1-го працівника розраховується за формулою
ΔППр 1-го працівн.хі = ΔППр 1-го робітн.хі * ПВф.
Вплив вищезазначених факторів на зміну обсягу виробництва визначається так:
ΔВПхі = ΔППр 1-го працівн.хі * ЧПф;
ΔВПхі = ΔППгодх1 * Тф *Дф * ПВф * ЧПф..
Таблиця 3.4
Узагальнені результати факторного аналізу
Фактор | ΔППгод 1-ого робітн., грн. | ΔППгод 1-ого робітн., тис.грн. | ΔППгод 1-ого прац., грн. | ΔВП, тис.грн. |
1. Чисельність персоналу | - | - | - | |
2. Середньорічний виробіток 1-ого працівника | - | - | - | |
Усього ВП = ЧП * ПП1працівн. | - | - | - | |
2.1. Питома вага робітників у загальній кількості працівників | - | - | 1,2 | |
2.2. Кількість відпрацьованих днів 1-им робітником за рік | - | -2,5 | -2,05 | -4133 |
2.3. Тривалість робочого дня | - | -1,4 | -1,18 | -2376 |
2.4. Зміна середньогодинного виробітку робітників | - | 4,9 | 4,03 | |
Усього | - | 1,0 |
Продовження таблиці 3.4
2.4.1. Організація виробництва (інтенсивність праці) | 1,2 | 2,15 | 1,77 | |
2.4.2. Підвищення технічного рівня виробництва | 0,93 | 1,66 | 1,37 | |
2.4.3. Непродуктивні витрати робочого часу | -0,17 | -0,31 | -0,25 | -505 |
2.4.4. Структура виробництва | 0,78 | 1,4 | 1,14 | |
Усього | 2,74 | 4,9 | 4,03 |
Із таблиці 3.4 видно, які фактори впливають позитивно, а які негативно на зміну показників продуктивності праці й випуску продукції. Потім вивчаються можливості підвищенняпродуктивності праці.
Продуктивність праці може підвищуватися за рахунок:
1) зниження трудомісткості продукції, тобто скорочення витрат праці на її виробництво шляхом упровадження заходів НТП, комплектації, механізації та автоматизації виробництва, заміни застарілого обладнання більш прогресивним, скорочення втрат робочого часу й інших заходів;
2) більш повного використання виробничої потужності підприємства.
Резерви підвищення середньогодинного виробітку визначаються таким чином:
,
де ‑ резерв підвищення середньогодинного виробітку;
ППгодм, ППгодф ‑ відповідно можливий і фактичний рівень середньогодинного виробітку;
ВП ‑ резерв підвищення обсягу випуску продукції за рахунок упровадження заходів НТП;
ВЧф ‑ фактичні витрати робочого часу;
ВЧ ‑ резерв скорочення робочого часу за рахунок механізації та автоматизації виробничих процесів, поліпшення організації праці, підвищення рівня кваліфікації працівників тощо;
ВЧд ‑ додаткові втрати праці, пов’язані зі збільшенням обсягу випуску продукції, які визначаються закожним джерелом підвищення рівня виробництва продукції з урахуванням додаткового обсягу робіт, потрібного для освоєнняцього резерву і норм виробітку.
Для обчислення резерву підвищення рівня випускупродукції необхідно можливий приріст середньогодинного виробітку помножити на запланований фонд робочого часу всіх робітників
.
де ВП – обсяг виробленої продукції, тис.грн.
Дата публикования: 2015-02-18; Прочитано: 2041 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!