![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Накануне праздничного дня работа уменьшается на 1 час. При 6-ти дневной раб неделе продолжительность не более 5 часов.
Принцип: работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.
Исключения:
1. в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
2. допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия в следующих случаях:
-для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
-для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
-для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
3. закон не устанавливает исчерпывающего перечня случаев привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия. Возможно только в ситуациях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия.
4. привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Предусматривается исчерпывающий перечень обстоятельств.
Исключение из общего правила, закрепляющего порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, установлено для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, указанных в соответствующих перечнях категорий этих работников, утверждаемых Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Такие работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Дополнительные требования установлены для привлечения к работе для инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.
Оплата производится в 2 размере или,по желанию работника, предоставляется выходной день.
Понятие выходных и нерабочих дней смотри в ТК: ст. 111 и 112
Дата публикования: 2015-02-18; Прочитано: 286 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!