Виды инструктажа по охране труда

Инструктажи по охране труда подразделяются на:

• Вводный;
• Первичный на рабочем месте;
• Повторный;
• Внеплановый;
• Целевой.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда со всеми вновь принятыми на работу сотрудниками по утвержденной работодателем программе. Вводный инструктаж фиксируется в «Журнале регистрации вводного инструктажа».

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или другое лицо, назначенное приказом,

• с вновь поступившими работниками;
• с работниками, переведенными из другого подразделения;
• с работниками, выполняющими новую для них работу;
• с командированными;
• с временными работниками;
• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
• со студентами, прибывшими на практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с использованием инструкций по охране труда, разработанных для данного подразделения.

После первичного инструктажа работник проходит стажировку в течение 2-14 смен (на усмотрение руководителя подразделения).

Первичный инструктаж на рабочем месте и стажировка фиксируются в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Повторный инструктаж проходят все работники организации не реже одного раза в полугодие.

Периодичность проведения повторного инструктажа конкретно для каждого подразделения определяется приказом по организации. Повторный инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения; инструктаж фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работниками требований безопасности труда, что может повлечь за собой или уже привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• по требованию органов надзора;
• при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляют дополнительные требования безопасности труда – более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит руководитель подразделения; инструктаж фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».

Целевой инструктаж проводят:

• При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями работника (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия и т.п.);
• Ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
• Производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;
• Проведении в рабочее время экскурсий, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж проводит руководитель подразделения; инструктаж фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».