Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:
- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);
- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.
На микроуровне в основные задачи анализа производительности труда входит:
Установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;
сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
изучение динамики производительности труда;
определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;
исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.
Производительность труда характеризуется прямыми и обратными показателями:
Прямой показатель измеряется ол-ом продукции в ед времени или в расчетах на рабочего
w = Q / T
где w – уровень производительности труда (прямой показатель)
Q – кол-во единиц продукции; Т – отработанное время.
t = T / Q на по ед прод.
где t – уровень трудоемкости продукции (обратный показатель).
Уровень производительности труда имеет разновидности. В зависимости от единиц измерения продукции или объема производства различают натуральные, трудовые и денежные уровни производительности труда. В основе расчёта натуральных уровней лежит объем продукции в натуральном выражение (q). В основе трудового – затраты труда на данный объем продукции. (qt). Стоимостной в денежном выражение qp, p-цена единицы продукции.
В зависимости от ед измерения рабочего времени: Существует несколько разновидностей показателей производительности труда: среднечасовая, среднедневная, среднемесячная выработка на одного рабочего.
ср. часовая выработка: wчас = Q / Tчеловекочасы
wдн = Q / Tчеловекодни (сред дневная выработка)
wмес = Q / Tр (среднемесячная выработка одного рабочего)
Среднемесячная выработка одного работающего:
wмес = Q / Tпп, где Тпп- средняя списочная численность всех категорий персонала основной деятельности.
Между этими уровнями производительности труда существует взаимосвязь:
Wпп = а* b * c * d
а - среднечасовая выработка
b – среднефактическая продолжительность рабочего дня.
с – среднефактическая продолжительность рабочего периода.
d – доля рабочих в общей численности персонала.
Тогда ab средняя дневная выработка (wд)
abc средняя месячная выработка одного рабочего (wp)
abcd средняя месячная выработка одного работающего (wпп)
Дата публикования: 2015-03-29; Прочитано: 471 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!