Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Основные задачи СТ:
1. определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;
2. установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;
3. изучение состава занятого персонала по ряду признаков;
4. изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва баланса трудовых ресурсов);
5. изучение динамики численности работающих;
6. изучение использование рабочей силы и рабочего времени;
7. изучение других вопросов связанных с использованием ТР.
Баланс трудовых ресурсов – система показателей, к-ые характеризуют наличие и использование рабочей силы на опред территории. Он составляется по РФ и отдельным субъектам.
Трудоспособные ресурсу – это социально экономическая категория, которая характеризует потенциальные и фактически использованные в экономической деятельности ресурсы труда.
Данные о численности населения в трудоспособном возрасте является основой определения численности трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относиться не вся численность населения в трудоспособном возрасте, а только те кто фактически трудоспособен.
Трудовые ресурсы:
трудоспособное население в трудовом возрасте
подростки моложе трудового и лиц старше трудового возраста фактически занятые экономической деятельностью
Трудоспособный возраст определяется законодательством для женщин 16-54, для мужчин 16-59
Трудоспособное население это население в трудоспособном возрасте (минус инвалиды 1 и 2, лиц вышедших на пенсию на льготных условиях)
Дата публикования: 2015-03-29; Прочитано: 568 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!