Сокращенная продолжительность рабочего времени

Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

не более 24 часов в неделю - для работников в возрасте

до 16 лет, то есть сокращается на 16 часов в неделю;

не более 35 часов в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет, то есть сокращается на 5 часов в неделю;

не более 35 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы, то есть сокращается на 5 часов в неделю;

не более 36 часов в неделю – для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то есть сокращается на 4 часа и более в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Продолжительность рабочего времени учащихся закон определяет с учетом двух обстоятельств: возраста и условий работы (работают ли они во время каникул или в течение учебного года). Если учащиеся работают в период каникул, то на них распространяется общая норма и продолжительность рабочего времени устанавливается с учетом возраста – не более 24 или 35 часов в неделю. В период же учебного года продолжительность их рабочего времени не может превышать половины той нормы рабочего времени, которая устанавливается для лиц соответствующего возраста, то есть:

- для учащихся до 16 лет – не более 12 часов в неделю;

- для учащихся от 16 до 18 лет - не более 17,5 часов в неделю.

По просьбе учащихся им может быть предоставлена работа на условиях неполной рабочей недели (ст. 93 ТК), по гибкому графику (ст. 102 ТК), а также на дому с возможными перерывами в дни напряженных учебных занятий.

Труд работников, не достигших возраста 18 лет, оплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня заработка соответствующих категорий работников при полной продолжительности рабочего времени как с повременной, так и сдельной оплатой труда (ст. 271 ТК).

Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). Продолжительность рабочего времени лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со Списком производств, цехов, профессий, должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, и других нормативных правовых документов, утвержденных Правительством РФ.