Модель должности и профессиограмма служащего

Профессионаграма составляется под модель должности: какие способности, знания, личностные характеристики и тп должны быть у человека, чтобы занять эту должность (например, альтруистические, коммуникативные, профессиональные знания и тп).

Модель должности – объективный конструкт самой деятельности, объективно рассчитываются обязанности, права, квалификационные требования.

квалификационные требования права ограничения соц.гарантии (льготы)

обязанности

Профессиограмма должности:

1) знания, умения, навыки

2) коммуникативные качества, умение работать в команде

3) личностные и профессиональные качества