![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Международный договор - международное соглашение двух или нескольких государств или международных организаций) об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей по многообразных отношений между ними.
Признаки МД:
1. имеет те же признаки, что и внутригосударственный нормативно-правовой договор: согласительный характер, добровольность заключения, достижение приемлемого для сторон соглашения и другие
2. Имеет разные формы и названия: договор, соглашение, пакт, конвенция, трактат, протокол, обмен нотами, т.д.
3. содержится в одном или нескольких документах
4. должно соответствовать нормам международного права
5. заключается в письменной форме
По структуре международно-правовой акт составляется переважноз преамбулы, основных частей и заключительных положений. Кроме того, он может содержать предостережение и исправления.
Классификация
По характеру обязательств МД:
1. договор-контракт (обычный договор)-характеризуется взаимностью, выражением первичной двустороннего свободы
2. договор-закон (исключительный договор)-стороны имеют одинаковую свободу и устанавливают общие правила, однако исключается условие взаимности
По способу вхождения в национальную правовую систему:
1. «Самоосуществляющийся договор» - предусматривает прямое действие правовых норм
2. «Несамоосуществляющийся договор» - предусматривает имплементацию международно-правовых норм в актах внутреннего законодательства
По соответствию принципам МП: правомерные и неправомерные.
По числу участников: двусторонние и многосторонние.
По виду субъектов: межгосударственные и с участием международных организаций.
По возможностям участия: закрытые и открытые.
По уровню, на котором заключаются МД:
1. Межгосударственные договоры - соглашения, заключаемые между двумя или несколькими суверенными государствами суверенными государствами на определенный срок или бессрочно.
2. Межправительственные договоры.
3. Межведомственные договоры - соглашения между министерствами, комитетами правительств двух или нескольких государств.
Ратификация - утверждение МД, подписанного от имени государства или правительства, высшим органом государства или его главой.
40. Поняття та склад правових відносин.
Правоотношения - это возникающие в соответствии с требованиями норм права общественные отношения, участники которых имеют субъективные права и юридические обязанности.
Признаки ПО:
1. Являются результатом сознательной деятельности людей
2. Неразрывно связаны с нормами права
3. Особая форма связи субъектов общественных отношений, возникающая через их взаимные права и обязанности
4. Волевой характер
5. Реализация субъективных прав и осуществление юридических обязанностей обеспечивается возможностью гос. принуждения
Структура (состав) правоотношений - это основные элементы правоотношения (субъекты) и целесообразный способ связи между ними на основании субъективных юридических прав, обязанностей, полномочий и ответственности по поводу социального блага или обеспечения каких-либо интересов.
Правоотношения являются логически связанной конструкцией всех элементов, где главными полюсами связи является их субъекты, реализующие субъективные юридические права, субъективные юридические обязанности, полномочия и субъективную юридическую ответственность для достижения результата этой связи. Субъекты, или субъектный состав, - это совокупность лиц, участвующих в правоотношениях (по меньшей мере две - правомочен и обязан). Объектом является то, по поводу чего возникает и осуществляется деятельность его субъектов. Содержание - это субъективные права, обязанности, полномочия, ответственность субъектов правоотношений, а также структура содержания - способ взаимосвязи, возникающий на основании субъективных прав, обязанностей, полномочий, ответственности. Юридический факт является основанием возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Склад (структуру) правовідносин можна представити такою схемою:
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 184 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!