Анализ результатов социального развития предприятия

Социальная структура коллектива предприятия является важ­ной характеристикой его социального развития и представляет со­бой соотношение различных социальных групп и слоев в трудовом коллективе. Она определяется различными факторами, зависит от организационно-правовой формы предприятия, структуры управ­ления, уровня профессиональной квалификации и заработной платы работников, а также их половозрастной структуры. Особое влияние на социальную структуру оказывает морально-психологический климат в коллективе, который определяется наличием людей, име­ющих разный темперамент и характер, различную целевую лично­стную ориентацию и мотивацию. Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются на результа­тах труда и относятся к важным характеристикам социального раз­вития предприятия, социальной активности трудового коллектива.

Основные показатели оценки социального развития предприятия:

1. Показатели условий труда и охраны здоровья:

Число травм

Уровень травматизма = ----------------------------^:---------------------------

Среднесписочная численность работающих

Уровень Число профессиональных заболеваний

профессиональных = ---------------------------------------------------------

заболеваний Среднесписочная численность работающих

УровеньДни нетрудоспособности

временной = ---------------------------------------------------------

нетрудоспособности Среднесписочная численность работающих

2. Показатели культурных и социально-бытовых условий:

Уровень Число обеспеченных жильем

обеспеченности = ----------------------------------------------------------

жильем Среднесписочная численность работающих

Срок оборачиваемости Среднегодовая численность очередников

очереди на получение = ----------------------------------------------------------

жилья Число предоставленных квартир

Число посадочных мест в столовой

Обеспеченность питанием = --------------------------------------------------

Число работающих в одну смену

Обеспеченность Число мест

оздоровительными = --------------------------------------------------------------------

лагерями Число детей сотрудников, нуждающихся в путевках