Білет №21

Дисциплінарна, адміністративна, матеріальна та кримінальна відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці (за Статтею 44 Закону України "Про охорону праці", Статями 130-138 Кодексу законів України "Про працю").

За нарушения законодательства и нормативных актов по охране труда, создание препятствий для деятельности должностных лиц органов государственного надзора и общественного контроля виновные привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности (ст. 44 Закона Украины "Об охране труда").

Кодекс законов о труде Украины (ст.47) предусматривает следующие дисциплинарные взыскания: выговор, увольнение с работы.Дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

Административная ответственность влечет наложение штрафа на работников от двух до 5 необлагаемых минимумов доходов граждан и на должностных лиц - от 5 до 10 необлагаемых минимумов доходов граждан (ст. 4 КоАП).

Нарушение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм влечет наложение штрафа на граждан от одного до двенадцати необлагаемых минимумов доходов граждан и на должностных лиц - от шести до двадцати пяти необлагаемых минимумов доходов граждан. (Ст. 42 КоАП).

Материальная ответственность рабочих и служащих регламентируется статьями 130-138 Кодекса законов о труде Украины и другими нормативными актами. Устанавливается ответственность только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, когда такой вред причинен предприятию противоправными действиями (бездеятельностью) работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

При наличии в его действиях работника признаков преступления на работника может быть в силу ст. 134 КЗоТ Украины возложена полная материальная ответственность, а при отсутствии таких признаков налагается ограниченная ответственность в размере его среднемесячного заработка.

Существенное значение имеет общий объем и размер ущерба в связи с нарушением требований относительно охраны труда. Этот вред может включать средства, выплаченные пострадавшему на возмещение утраченного заработка, единовременного пособия, дополнительных расходов на лечение и т.п., когда потерпевший остался жив, а также средства, потраченные на погребение в случае смерти потерпевшего, выплаченных средств единовременного пособия на семьи й и на иждивенцев.

К материальным убыткам, кроме вышесказанных выплат, связанных с травмированием или смертью работника, относится также вред, причиненный:

- уничтожением имущества, оборудования, помещений владельца результате взрыва, пожара, разрушения;

- порча материалов, полуфабрикатов;

- выплатами средств страховым компаниям в связи с повреждением или повреждения застрахованного имущества и др.

Уголовная ответственность имеет место при нарушении правил безопасности, санитарных, противопожарных правил и норм, которое привело к аварии, травматизму и другим отрицательным последствиям и определяется соответствующими статьями Уголовного кодекса Украины. Так, ст. 271 этого Кодекса предусматривает, что:

- нарушение требований законодательства и других нормативно-правовых актов об охране труда должностным лицом предприятия, если это нарушение причинило вред здоровью потерпевшего, - наказывается штрафом до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо ограничением свободы на тот же срок;

- то же деяние, повлекшее гибель людей либо иные тяжкие последствия, - наказывается исправительными работами сроком до двух лет или ограничением свободы на срок до пяти лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового.

Уголовным кодексом также предусмотрена ответственность за: нарушение правил безопасности при выполнении работ с повышенной опасностью (ст. 272); нарушение правил безопасности на взрывоопасных предприятиях или во взрывоопасных цехах (ст. 273); нарушение правил ядерной или радиационной безопасности (ст. 274); нарушение правил, касающихся безопасного использования промышленной продукции или безопасной эксплуатации зданий и сооружений (ст. 275).