Классификация факторов в экономическом анализе

С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности они делятся на:

1) Основные и Второстепенные факторы - оказывают и не оказывают решающее воздействие на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях. (один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным). 2) Внутренние и внешние - зависят и не зависят от деятельности данного предприятия. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать. 3) Объективные и Субъективные - не зависят и зависят от воли и желаний людей. предприятий, организаций и учреждений.

4) Общие факторы - присутствуют во всех отраслях экономики. Специфические - действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. 5) По сроку воздействия на результаты производства: Постоянные - оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. П еременные - воздействие проявляется периодически (освоение новой техники, новых видов продукции и т.д.) 6) Экстенсивные - связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, (увеличение объема производства продукции путем расширения производственных площадей, численности работников и т.д.) Интенсивные - характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например повышение уровня производительности труда.

Если цель анализа - измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на: 1) Количественные - выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования и т.д.). Качественные - определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции и т.д.). 2) Сложные, пример - производительность труда, а простые – количество рабочих дней в отчетном периоде. 3) Измеримые - воздействие фактора на результативный показатель может быть определено количественно. Неизмеримые - влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность трудящихся жильем, уровень подготовки кадров и др.