Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Эффективность управления - результативность данной деятельности, степень оптимальности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. (В экономике – это наука об эффективном (разумном) использовании редких ресурсов (при этом затраты равны стоимости результата)). Социальный смысл — в обеспечении наибольшего социального эффекта при данных ресурсах (затратах) на управление.
При выявлении содержания эффективности менеджмента оценка осуществляется с позиций результата.
Качественными характеристиками управленческого труда выступают:
оптимальность (управление с минимальными издержками), оперативность (критерий соответствия решения во времени с потребностью производства), цель (требуемый (желаемый) исход операции), эффект системы – значение показателя (как положительное, так и отрицательное), метрики: по целям, по плану, по результатам, по нормативам, по затратам, результат – это совокупность всех эффектов или ГЛАВНЫЙ эффект. Эффективность – способность развития в запланированном направлении (при минимальных затратах), результативность.
Эффективность менеджмента определяется соизмерением полученного эффекта и использованных ресурсов, затрат на управление. Нужно, чтобы результаты производства (коммерции) росли быстрее, чем затраты на них, чтобы, используя сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться большего. Решению этой задачи должны быть подчинены планирование, научно-техническая и структурная политика. На эффективность должны работать и методы хозяйствования, политика в области менеджмента.
При умелом использовании всех этих систем – синергетический эффект («взрывной» или «прорывной» эффект, эффект согласованной деятельности подсистем в системе, функционирующих в условиях необратимости и нелинейности)
Т.о. Эффективность бывает Экономическая и социальная, полная и локальная, внутренняя и внешняя, статистическая и динамическая, абсолютная и относительная, плановая, фактическая, условная, частная и интегральная. Каждый критерий и показатель эффективности менеджмента имеет свою целевую направленность, свое содержание и место в оценке системы управления.
Основная формула оценки: КЭ (коэффициент эффективности) = результат/затраты
Дата публикования: 2015-01-24; Прочитано: 637 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!