![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Экономика организации как составная часть национальной экономики отражает его отношения с собственником, персоналом, государством и другими субъектами хозяйствования по поводу производства товара (услуги), распределения, обмена и потребления результатов труда. В то же время экономика предприятия представляет собой часть экономической науки, где объектом исследования является субъект хозяйствования.
Предметом экономики организаций выступают формы проявления экономических законов и методы их практического использования с целью повышения эффективности производства. Экономические законы — это наиболее часто проявляющаяся взаимосвязь экономических явлений. Например, закон накопления предполагает рациональное ведение хозяйства, превышение доходов над расходами и расширенное воспроизводство. Движущей силой развития экономики является экономический интерес как составная часть экономического механизма хозяйствования.
Экономический механизм можно рассматривать как совокупность методов планирования, стимулирования и правового обеспечения деятельности участников рыночных отношений, зафиксированных в законодательных и нормативных документах. Если правила экономического поведения не соответствуют экономической теории, это приводит к отрицательным последствиям субъектов хозяйствования, а затем, по мере ухудшения их финансового положения, — к финансовым и социальным проблемам государства. Создание эффективного механизма хозяйствования зависит как от внешних, так и внутренних факторов.
Центральным звеном экономического механизма предприятия является система экономических интересов и стимулов участников рыночных отношений (рис. 1.1). Экономический интерес — это осознанная людьми объективная связь между работой и вознаграждением. Стимул рассматривается как средство приведения в действие интересов.
Рис. 1.1. Совокупность экономических интересов участников
рыночных отношений на предприятии
Собственник имущества предприятия заинтересован в увеличении его стоимости и дивидендов, что обеспечивается ростом прибыли. При постоянных убытках и потере имущества собственник меняет высший управленческий персонал. При эффективной работе менеджеры имеют высокооплачиваемые должности.
Работники заинтересованы в достойной оплате труда, стабильности предприятия и сохранении рабочих мест. При снижении реальных доходов персонал через профсоюзы оказывает давление на администрацию предприятия с целью улучшения своего материального положения. Правительство благодаря эффективным предприятиям имеет запланированные поступления налогов в государственный бюджет, рост количества рабочих мест, снижение безработицы, стабильность экономической ситуации в стране.
Банки и другие финансовые организации заинтересованы в устойчивом положении субъектов хозяйствования, так как это основные клиенты, приносящие прибыль. При убыточной работе предприятий сокращаются обороты и доходы финансово-кредитных учреждений.
Потребители продукции (услуг) надеются на добросовестное отношение производителей к качеству товара и хотят иметь гарантию возмещения случайного ущерба. Высокая репутация продукции — залог постоянно растущего потребительского спроса. Если; предприятие злоупотребляет доверием покупателей и сбывает недоброкачественную продукцию, Оно будет терять потребителей и может оказаться банкротом.
Поставщики сырья, материалов, комплектующих изделий, готовых товаров и услуг заинтересованы в платежеспособности субъекта хозяйствования, его стабильности и процветании. В противном случае остается непогашенной кредиторская задолженность, отвлекающая материальные и финансовые ресурсы поставщиков. Тогда они могут быть инициаторами процедуры банкротства и ликвидации должника. Однако поставщики в таком случае теряют объемы продаж, поэтому вынуждены искать компромиссные варианты разрешения конфликтных ситуаций.
Центральные и местные законодательные органы власти не имеют четко выраженной обратной связи между успехами (или прогрессирующей убыточностью) субъектов хозяйствования и своим благополучием. В то же время от их профессиональной деятельности зависят правила экономического поведения участников рыночных отношений, экономическая независимость и стабильность государства. Для оценки результатов деятельности высшего руководства страны существуют различные рейтинги, которые дают представление о месте государства в мировой экономике. Подобные подходы также должны применяться для оценки эффективности местного управления.
Экономика предприятия, как любая наука, имеет особые методы исследования и изложения. Большую роль в экономических исследованиях играют методы статистического наблюдения, группировок, средних величин и сравнительного анализа. Они позволяют накапливать и сопоставлять частные и обобщающие показатели, анализировать динамику работы предприятия, сравнивать результаты его деятельности с показателями других хозяйствующих субъектов. Широко используются в теоретическом и прикладном исследовании математические модели планирования и методы графического изображения, способствующие лучшему восприятию соотношений между различными экономическими показателями. Применение различных вероятностных и прогностических методов исследования лежит в основе разработки стратегии развития предприятия.
Таким образом, «экономика организации» состоит из ряда блоков и рассматривает:
• предприятие как элемент рыночной системы, его особенности как субъекта хозяйствования, организационно-правовые формы предприятия, возможности объединения предприятий, особенности малых предприятий;
• использование производственных ресурсов предприятия, в том числе определение потребности в них и оценку эффективности их использования;
• управление производством и реализацией продукции, включая как взаимодействие предприятия с государственными органами управления, так и планирование хозяйственной деятельности предприятия, учет затрат на производство, анализ финансового положения предприятия; значительное внимание уделено маркетинговой деятельности предприятия, его внешнеэкономическим страхованию имущества предприятия с целью его защиты от действия неблагоприятных внешних факторов;
• управление предприятием и организацию производства,
включая организацию управления производством, его структуру,
организацию систем управления качеством продукции, организационно-экономическую подготовку производства и т. д.
Дата публикования: 2015-01-24; Прочитано: 316 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!