Вопрос №1. Причины травматизма. Понятие о несчастном случае на производстве

Причины травматизма. Понятие о несчастном случае на производстве. Порядок действия работника при возникновении несчастного случая

Несчастный случай на производстве может произойти вследствие различных причин: технических, организационных, личностных.

К техническим относятся те причины, которые вызваны неисправностью машин, механизмов, приспособлений и инструмента, несовершенством техно­логических процессов, отсутствием или неисправностью оградительных, бло­кировочных и предохранительных устройств, отсутствием заземления элек­троустановок, неисправностью электропроводки, недостаточным освещением, отсутствием вентиляции, недостатками в отоплении, повышенным шумом, вибрацией, электромагнитным и ионизирующим излучением и т.п.

К организационным причинам относятся: нарушения норм охраны труда по вине администрации, необеспечение работников средствами индивидуаль­ной и коллективной защиты, отсутствие или недостаточный технический над­зор и контроль за состоянием охраны труда в организации, недостатки в обу­чении безопасным приемам работы и в проведении инструктажей по охране труда, нарушение режима работы и отдыха работающими, неправильная рас­становка рабочей силы, нарушения технологических процессов по вине адми­нистрации, неудовлетворительная организация и содержание территории, ра­бочих мест и т.п.

К личностным причинам относятся: недисциплинированность работни­ков, невыполнение указаний, распоряжений, приказов администрации, нару­шение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение тех­нологического процесса и т.п.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социаль­ном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.98 г. № 125-ФЗ несчастный случай на производстве -событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное по­вреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страховате­лем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособно­сти либо его смерть.

Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непо­средственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем не­счастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с прояв­лениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении дей­ствий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту реги­страции страхователя).

При несчастном случае на производстве работодатель (его представи­тель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при не­обходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая на производ­стве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожа­ет жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможно­сти ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схе­мы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на про­изводстве и его учет в соответствии с настоящей главой;

- немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и орга­низации, определенные Трудовым кодексом и иными нормативными право­выми актами.