Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Оплата часов ночной работы. Временем ночной работы считается время с 22 ч до 6 ч утра. При этом установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; лица, моложе 18 лет. За часы ночной работы производится доплата. Доплата установлена за каждый час работы в ночное время предусматривается коллективным договором.
Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочной считается работа сверх установленной законом продолжительности рабочего дня. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; лица, моложе 18 лет. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее, чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы.
Расходы по оплате труда за работу в ночное время и сверхурочно отработанные дни относятся на издержки производства, включаются в себестоимость продукции.
Оплата отпусков.
Всем работникам, включая временных, сезонных и совместителей, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность очередного отпуска составляет не менее 28 календарных дней. Согласно трудовому законодательству рабочим и служащим оплачивается и неотработанное время. В основе расчета таких выплат лежит средний заработок. В Трудовом кодексе РФ (ст.139), изложен порядок расчета среднего заработка (ст. 139). Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источника этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В том случае если расчетный месяц отработан не полностью, для перевода рабочих дней в календарные применяется коэффициент 1.4 при 5-и дневной рабочей неделе и 1.2 при шестидневной. Расходы по оплате отпусков производственных работников относятся на издержки производства. Дт 20, 23,25,26, 96, Кт 70.
Дата публикования: 2015-01-24; Прочитано: 572 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!