Что такое концерн?

Одной из наиболее распространенных и развитых организационных форм интеграции компаний является концерн.

Концерн — это форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством системы уча­стия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, личных уний, патентно-лицензионных соглашений, тесного производ­ственного сотрудничества.

Сформулируем основные особенности концернов:

- это достаточно жесткая форма интеграции компаний, самая жесткая из всех рассмотренных в данной статье, за исключением треста;

- концерн обычно является объединением производственного характера;

- входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных
хозяйственных обществ или товариществ, а фактически подчине­ны единому хозяйственному руководителю;

- в рамках концерна централизовано финансово-экономическое
управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, кадровая политика;

- головная компания концерна, как правило, организуется в виде
холдинговой компании (преимущественно как смешанный холдинг) или на основе взаимодействия преобладающего и зависимых (ассоциированных) обществ;

- это компания, которая является держателем контрольных пакетов
акций дочерних предприятий;

- в рамках данной формы полностью контролируется деятельность образующих ее компаний.

В зависимости от характера интеграционных связей между компа­ниями различают следующие виды концернов.

Вертикальный концерн - концерн, объединяющий компании разных отраслей, связанные последовательностью технологического процесса производства готового продукта (например, горнодобывающие, метал­лургические и машиностроительные).

Горизонтальный концерн - концерн, объединяющий компании од­ной отрасли, производящие одно и то же изделие или осуществляющие одни и те же стадии производства.

Деятельность концерна может распространяться на одну подотрасль или отрасль экономики. В него могут входить предприятия одной или нескольких отраслей. Лишь немногие наиболее крупные концерны ох­ватывают всю отрасль (например, в Германии концерн Siemens охваты­вает электротехническую промышленность). Концерны действуют в тех отраслях экономики, где развито крупное и массовое производство, применяются высокие технологии. Чаще всего это черная и цветная ме­таллургия и сталелитейная промышленность, машиностроение и авто­мобилестроение, химическая и электротехническая индустрия.

С точки зрения системы участия в капитале можно выделить два вида концернов:

- концерн подчинения - концерн, организованный в виде материнской и дочерних компаний;

- концерн координации - концерн, состоящий из сестринских обществ, т. е. созданный таким образом, что отдельные входящие в
него компании производят взаимный обмен акциями. Тем самым
все члены концерна оказывают взаимное влияние на проводимую
концерном политику, который в то же время остается под единым руководством.

Концерн подчинения создается, как правило, для объединения про­изводств по технологической цепочке, а концерн координации - в це­лях интеграции таких видов деятельности, как проведение единой фи­нансовой или научно-технической политики, согласованного производ­ственного развития компаний, кадровой политики и т. п. Концерн координации, включая порой технологически слабо связанные пред­приятия, по своей сути становится близок такой форме интеграции ком­паний, как конгломерат.

Концерны, имеющие иностранные дочерние отделения, представля­ют собой международные концерны. Причем капиталовложения меж­дународных концернов могут быть как транснациональными, так и трансконтинентальными.

Крупные концерны объединяют от 10 до 100 и более компаний, включая производственные, научно-исследовательские, финансовые, сбытовые и другие фирмы.