Классификация предприятий по степени концентрации производства и капитала

По этому признаку предприятия подразделяются на малые, средние и крупные.

Малые предприятия

Малые - самая многочисленная форма предприятий, и в большинстве стран они представляют собой фундамент, на котором вырастают потом другие предприятия. На малых предприятиях занята значительная часть трудоспособного населения.

Особенности малых предприятий заключается в следующем:

• обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие разных предприятий и сфер деятельности;

• имеют прямой контакт с потребителями и быстрее, чем крупные, улавливают изменение спроса и частные потребности;

• быстрее могут обновить выпуск продукции;

• способствуют созданию конкуренции на рынке;

• обычно более низкие издержки производства, чем у крупных;

• часто работают по заказам крупных фирм, что позволяет выжить в условиях рынка.
Основная проблема малого предпринимательства - это отсутствие инвестиций.

Средние предприятия Средние предприятия, занимая промежуточное положение между малыми и крупными, имеют следующие характерные признаки:

• численность персонала от 100 до 500 человек;

• узкая специализация, т.е. выпуск от 1 до 3 товаров. Эта узкая специализация позволяет средним фирмам выжить в условиях конкуренции с крупными предприятиями, что прежде всего обусловлено низкими издержками производства при специализации.

Кроме этого, рынок, на котором работает специализированное предприятие, менее поврежден различным колебаниям. Средние фирмы действуют обычно в узкой части рынка (ниши), но в ней они являются минимонополиями, и если возникает потребность в их товаре, то изготовить его могут только они.

Крупные предприятия

Основные характерные признаки крупного предприятия (корпорации):

• численность работников обычно больше 500 человек, достигая часто с помощью отечественных и зарубежных филиалов численности несколько сотен тысяч работников. (Например, в корпорации ИБМ трудятся 400 тысяч работников);

• обеспечивают крупносерийный и массовый выпуск стандартных товаров (например, бытовой техники);

• массовый выпуск позволяет использовать «эффект масштаба» и держать на низком уровне издержки производства;

• выпуск стандартных товаров упрощает контроль за качеством и облегчает автоматизацию;

• наличие значительных финансовых ресурсов позволяет приводить масштабные научные исследования и активную маркетинговую политику, в том числе тактику низких цен при большом объеме продукции;

• широкое использование внутрифирменного планирования, что особенно эффективно не для создания новой продукции (это
быстрее делают малые фирмы), а для выпуска разных модификаций товара ив осуществлении его технической доводки.

В зависимости от степени динамичности крупные предприятия подразделяются натри группы:

• продолжающие динамично развиваться. Например, японская фирма «Sony»;

• утратившие динамизм развития, но сохраняющие стабильное положение. Это обеспечивается значительными объемами производства, диверсификацией производства и наличием значительного числа международных филиалов;

• утратившие и динамизм и снижение темпов развития и стабильность прибыли, что чаще всего вызывается: чрезвычайно широким ассортиментом продукции, усложненной организационной структурой, чрезмерными производственными мощностям и т.п. В качестве примера такой компании обычно называют голландский электротехнический концерн «Philips».

Вышеприведенная система классификации применяется в мировой хозяйственной практике. В России при делении предприятий на малые, средние и крупные обычно учитываются следующие признаки:

• численность работающих;

• стоимостный объем выпуска продукции;

• стоимость основных производственных фондов.