Укрепление трудовой дисциплины (закон от 7 августа 1932 года)

Директора получили большие полномочия по управлению всеми сторонами производственной деятельности. Могли единолично уволить рабочего, без согласия профсоюзных комитетов. За прогулы (отсутствие на работе в течение дня без уваж причины) – увольняли или отдавали под суд. Но и директор при невыполнении плана мог попасть под суд.

Принят «Закон об охране имущества гос предприятий, колхозов и кооперации и укреплении общественной социалистической собственности» (закон о колосках) (7 авг 1932) => в качестве судебной репрессии - расстрел с конфискацией имущества. Смягчающее обстоятельство предполагало лишение свободы сроком не менее 10 лет с конф имущ-ва. Действие закона распространялось на обширный круг преступлений (хищение, спекуляция, мошенничество, кража буханки хлеба, пары обуви или белья (ОМГ), за подобранные после уборки колоски или картошку).