Учетная политика и ее роль в управлении организацией

Учетная политика предприятия - выбранные предприятием способы ведения бухгалтерского учета его хозяйственной (уставной и иной) деятельности.

Основные требования к учетной политике:

· полнота - отражение в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;

· осмотрительность - обеспечение большой готовности к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов (не допуская создания скрытых резервов);

· приоритет содержания перед формой - отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не только из правовой формы, но и из экономического содержания и условий хозяйствования;

· непротиворечивость - тождество данных аналитического и синтетического учета на первое число каждого месяца, а также показателям бухгалтерской отчетности;

· рациональность - рациональное и экономическое ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия.

Способы ведения бухгалтерского учета, отражаемой в учетной политике зависят от:

· выбора используемых учетных регистров, последовательности записей в них;

· погашения стоимости основных фондов МБП;

· отражения задолженности по полученным займам;

· формирования резервов;

· учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции (работ и услуг);

· организации аналитического учета материалов;

· составления рабочего Плана счетов (на основании типового Плана счетов);

· погашения стоимости нематериальных активов;

· оценки материальных ресурсов, товаров, готовой продукции, незавершенного производства;

· признания и использования прибыли от реализации продукции (работ и услуг);

· отражения курсовых разниц и других способов.

Выбранные предприятием способы ведения бухгалтерского учета применяются всеми структурными подразделениями независимо от их места расположения (включая выделенные на отдельный баланс).

Способы, подлежащие раскрытию, устанавливаются соответствующими нормативными актами.

Учетная политика является вторым по значимости после Устава документом. При грамотном подходе к ее составлению можно оптимизировать налогообложение, рационально распределить функциональные обязанности между структурными подразделениями и исполнителями организации.