Строительные рабочие. Профессии. Квалификация. Организация и оплата труда. Техническое нормирование. Определение продолжительности процесса

Строительные рабочие разделяются по профессиям и квалификации.

Основные профессии строительных рабочих: монтажники, машинисты строительных машин, электрогазосварщики, плотники, арматурщики, бетонщики, каменщики, землекопы, штукатуры, маляры, слесари-сантехники. Часто строительные рабочие владеют несколькими профессиями, например: плотник-бетонщик, каменщик-монтажник, штукатур-маляр, столяр-плотник.

Квалификация строительных рабочих определяется степенью его мастерства, т.е. знаниями и умением качественно выполнять различной сложности строительные процессы и операции в установленные сроки. Квалификация рабочих устанавливается «Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах» (ЕТКС).

В соответствии с требованиями справочника для рабочих разных профессий установлено 6 разрядов. Разряды определяются по ЕТКС и присваиваются приказом по СМУ после экзамена.

Для эффективного труда рабочие сводятся в бригады:

ü Специализированные: - один вид процесса: + - высокая производительность, - - сложно организовать работы, область применения: отделочные процессы.

ü Комплексные – выполняют смежные работы. + простота организации, - ниже производительность. Область применения – основной вид.

Оплата рабочих бригады производится за конечную продукцию всей бригады, независимо от того, какую каждый выполнял работу.

Сдельная форма - оплата производится за количество единиц, продукции, независимо от времени выполнения процесса и количества исполнителей. Перед началом процесса выдается документ - наряд. Сумма распределяется по исполнителям (внутри бригады) производит бухгалтерия в зависимости от разряда и количества отработанных дней каждым исполнителем.

Повременная форма - оплата за фактически отработанное время в соответствии с квалификацией (разрядом). Применяется при сложности или невозможности определения объема продукции (машинисты кранов, компрессоров, дежурные электрики, механики и т.п.).

Сдельно-премиальная – в соответствии с премией и тарифной ставкой доплата за значительное сокращение срока (на 20-40%)

Аккордная форма – оплата за конечную продукцию (комнату, подъезд, этаж)

Инженерно-технические работники (ИТР) и служащие - по системе должностных окладов.

Техническое нормирование в строительстве является методом разработки производственных норм — норм выработки рабочих, норм выработки машин и норм расхода материалов. Производственные нормы способствуют снижению стоимости строительства и ускорению его темпов.

Для обеспечения непрерывности необходимо знать точное время окончания процесса, что легко определить, если известна его продолжительность. Продолжительность строительного процесса определяется с помощью «норм времени», ЕНиР. ЕНиР выпущены отдельными сборниками по видам работ (каменные, штукатурные и т.д.).

Норма времени (Н_вр) — количество времени, которое необходимо затратить исполнителю (звену) соответствующей квалификации для создания единицы продукции при современной технологии. Размерность - чел.-час; чел.-день; маш.-час; маш.-смена.

Трудоемкость — общие затраты труда на весь процесс:

Т — Нвр*Ун.п.,

V_H.n. - объем продукции в натуральных показателях (м², м³, шт, т и т.п.) в размерности ЕНиР (1 шт; 10 м шва; 1000 м' и т.п.).

Продолжительность процесса:

П=Т/(n*c*8)

п - количество рабочих или машин; с - количество рабочих смен в сутки (1,2,3);

8,0 - продолжительность рабочей смены в часах.

Для оценки эффективности реального процесса используется оценочный показатель - норма выработки - количество продукции, которое должен создать исполнитель (звено) соответствующей квалификации в единицу времени при современной технологии.

Реальная выработка за определенное время (день, месяц, год) сравнивается с Н_выр, и дается заключение об успешности организации и ведения процесса.

Вопросы охраны труда в ГСП. Назначение. Решаемые задачи.

Охрана труда – это сохранение жизни и здоровья, находясь на объекте.

Она создается, чтобы оградить здоровье трудящихся от производственных вредностей и несчастных случаев и обеспечить наиболее благоприятные условия, способствующие повышению производительности труда и

качества работ.

В задачи службы охраны труда входят:
1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.
4. Информирование и консультирование работников предприятия, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда.
5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Вопросы сохранения здоровья работающего человека (исполнителя) на длительное время.

Сюда входят:

а) режим труда и отдыха (продолжительность рабочего дня и рабочей недели, перерывы на отдых);

б) ограничения режима труда (по тяжести, по вредности, по полу, например женский труд запрещен на тяжелых и вредных работах (земляные, погрузо-разгрузочные, работа с вибротехникой), по возрасту);

в) обеспечение работника социальным обслуживанием (питание, вода, туалет, помещения отдыха, обогрева и т.п.);

г) социальные гарантии (оплата отпуска, больничного, санаторное лечение, жилье и т.п.).

ТБ в технологии строительства. Задачи. Способы решения. Виды опасностей. Основные причины травматизма. Примеры. Организационные меры в ТБ, инструктаж, документации, мероприятия, ответственность, контроль.

Строительство входит в число наиболее опасных производств и уровень травматизма здесь очень высокий. Причины:

а) рабочее место исполнителя всё время перемещается;

б) на объекте одновременно ведется много различных строительных процессов в разных местах и на разных высотах;

в) на объекте одновременно работает много различных строительных организаций, не подчиненных друг другу и слабо согласовывающих действия между собой.;

г) работы ведутся часто при отрицательных природных воздействиях: ветер, дождь, туман, снег, жара, мороз, ночь.

Виды опасностей:

а) обрушение конструкций — стены зданий, фермы, строительные леса, стенки траншей и котлованов;

б) падение с высоты - материалов, конструкций, приспособлений, кранов;

в) наезды техники на людей, части зданий, на другую технику:

г) поражение людей электричеством;

д) пожары;

е) болезни - от перегрева и обморожения; простуда, поражение глаз, отравления пищевые и дыхательные.

Задача техники безопасности - сохранение жизни и здоровья исполнителя при выполнении конкретного строительного процесса. Все положения техники безопасности (ТБ) излагаются в повелительном наклонении (Стой! Не делай! Проверь! Используй защиту! и т.п.).

ТБ решает следующие вопросы:

а) Контроль за обеспечением устойчивости конструкции при ее хранении на складе, при временном креплении; б) Обеспечение исполнителю нормальных условий на рабочем месте: температура, освещенность, отсутствие сквозняков, пыли.

в) Обеспечение безопасности выполнения процесса - методы, средства, защита.

г) Защита от поражения электротоком - безопасное напряжение на электроинструментах, сигнальное обозначение мест временной проводки и кабелей, защита от молнии.

д) Обеспечение пожарной безопасности - предупреждение возгорания, локализация очага пожара, тушение огня.

е) Первая доврачебная помощь пострадавшему от несчастного случая на объекте

Методы решения:

а) Проведение организационных мероприятий:

инструктаж вводный. При поступлении на работу инженер отдела ТБ знакомит рабочего с режимом труда и отдыха и с основными опасностями на объекте; инструктаж на рабочем месте. при переходе на другой процесс (каменщиков направили разгружать кирпич); Оба вида инструктажа заносятся в журнал по ТБ с подписями исполнителя и инструктора; проведение учебы рабочих по ТБ. Проводит инженер по ТБ или мастер каждые шесть месяцев со сдачей зачета; обеспечение объекта наглядной и сигнальной информацией - инструкции по ТБ, плакаты по ТБ, сигнальные надписи («Опасная зона», «Хода нет», «Не курить!» и т.п.); обеспечение медицинской помощи - наличие в каждой бригаде обученного санинструктора с аптечкой; в конторке на видном месте номер телефона и адрес ближайшего медучреждения.

б) Обеспечение исполнителей средствами индивидуальной защиты: общими(каска, рукавицы) и специальными для каждого конкретного процесса(комбинезон, сапоги, маски и тп)

в) Устройство надёжных ограждений объекта, опасных зон, а также «на высоте» и по бровкам траншей и котлованов.

Контроль - это проверка соответствия процесса функционирования объекта принятым управленческим решениям-законам, планам, нормам, стандартам, правилам, приказам, выявление результата воздействия субъекта на объект и отклонений от принятых управленческих решений. (Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция), Госгортехнадзор, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Государственная экспертиза условий труда, общественный контроль).
Контроль бывает 2 видов:
1. Технический, если его объектами являются предметы труда (продукция, техническая документация и др.), средства труда (оборудование, инструмент), трудовые процессы.
2. Социальный, если его объектом является деятельность человека.
Контроль должен быть полным, всесторонним и объективным, непрерывным и регулярным, своевременным.