Вопрос 12. Реорганизация юридических лиц: основания, формы, порядок

Юридическое лицо — это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Реорганизация юридического лица — это прекращение организации с правопреемством, то есть с переходом прав и обязанностей к другим лицам.

Формы реорганизации — слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

Виды реорганизации:

· добровольная (решение принимается учредителями (участниками), либо органом организации, уполномоченным на то учредительными документами);

· принудительная (по решению уполномоченного государственного органа, либо по решению суда. Например, ФАС может принять решение о принудительном разделении или выделении хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение на рынке...)

Этапы реорганизации:

· направление уведомления и решение о реорганизации в регистрирующий орган;

· внесение в реестр записи о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации;

· уведомление в письменной форме кредиторов о предстоящей реорганизации (в течение 5 дней с момента уведомления ФНС);

· помещение информации СМИ (на сайте ФНС и в Вестнике государственной регистрации) о реорганизации организации (дважды с периодом 1 раз в месяц). Указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации юридическом лице, создаваемом / продолжающем деятельность; форма реорганизации; описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований;

· регистрация создаваемого в результате реорганизации юридического лица. Какие документы предоставляются: 1) заявление о реорганизации; 2) учредительные документы; 3) договор о слиянии / присоединении / разделении...; 4) передаточный акт / разделительный баланс; 5) документ об уплате государственной пошлины. Регистрация происходит в течение 5-ти рабочих дней.