Излучения оптического диапазона, их действие на человека. Методы защиты

Эффект ИК излучения зависит от λ-длины волны (чем меньше λ, тем больше проникающая способность), от интенсивности, от мощности, от длительности и площади облучаемой поверхности.

Все тела являются источниками электромагнитного излучения. Часть энергии источников питания переходит в ИК-излучение (электровакуумные и ПП приборы, индуктивности, резисторы, трансформаторы). Это излучение сравнительно мало и не оказывает заметного влияния

Воздействие: общее и локальное.

При микроволновом воздействии – повышается иемпература поверхности тела, при коротковолновом – повышается температура тела, мозга, почек, случается солнечный удар. Излучение приводит к нарушению обмена веществ в организме.

Методы защиты: 1)тепловая изоляция нагретых поверхностей оборудования путем установки теплоотражающих, теплопоглощающих экранов; 2)защитное экранирование источника излучения; 3)использование средств индивидуальной защиты - одежда с высоким тепловым сопротивлением, защитные очки.

3. Что является предметом изучения гигиены труда. Разделение условий труда на классы. Задачи аттестации рабочих мест.

Гигиена труда – это раздел профилактической медицины, кот. изучает влияние на организм человека трудовой деятельности и производственной среды.

Предметом изучения гигиены труда является – трудовые процессы и ответная реакция организма, производственные процессы и возникающие при этом вредные факторы производственной среды, изучает состояние здоровья работников, которые подвергаются этим факторам.

Условия труда делятся на 4 класса:

1.оптимальные условия труда(вредность труда отсутствует)

2.допустимые условия труда (вредность есть, значения которой не превышают санитарной нормы)

3.вредные и тяжелые условия (вредность превышаетустановленные нормы)

4.экстремальные условия труда (влияния которых в течении рабочего дня создают опасность отравлений, поражений и угрозу для жизни)

Задачи аттестации рабочих мест:

1. Выявить вредные факторы производственной среды и трудового процесса. По результатам лабораторных исследований заполняется «Карта условий труда» и фиксируется степень отклонения измеренных факторов допустимых.

2. Оценить условия труда.

3. Предложить меры по устранению несоответствия санитарным нормам.

В карте условий труда добавляются меры по устранению выявленного несоответствия.

4. Если невозможно устранить недостатки, тогда работникам, занятым в этих вредных условиях, необходимо предусмотреть льготы и компенсации:

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 22

1. Понятие - «ПДК». Классы опасности вредных веществ. Примеры. Классификация условий труда. Задачи аттестации рабочих мест.

Преде́льно допусти́мая концентра́ция (ПДК) — утверждённый в законодательном порядке санитарно-гигиенический норматив. Под ПДК понимается такая концентрация химических элементов и их соединений в окружающей среде, которая при повседневном влиянии в течение длительного времени на организм человека не вызывает патологических изменений или заболеваний, устанавливаемых современными методами исследований в любые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Все вещества подразделяются на 4 класса опасности:

- чрезвычайно опасные. ПДК<0.1 (свинец, ртуть, азот);

- вещества высоко опасные. ПДК(0.1-1), (кислоты, щелочи - хлор, фенол, серная кислота);

- вещества умеренно-опасные. ПДК(1.1-10), (растворители - бензол, спирт);

- вещества малоопасные. ПДК>10 (бензин, ацетон, аммиак).

Условия труда делятся на 4 класса:

1.оптимальные условия труда(вредность труда отсутствует)

2.допустимые условия труда (вредность есть, значения которой не превышают санитарной нормы)

3.вредные и тяжелые условия (вредность превышаетустановленные нормы)

4.экстремальные условия труда (влияния которых в течении рабочего дня создают опасность отравлений, поражений и угрозу для жизни)

Задачи аттестации рабочих мест:

1. Выявить вредные факторы производственной среды и трудового процесса. По результатам лабораторных исследований заполняется «Карта условий труда» и фиксируется степень отклонения измеренных факторов допустимых.

2. Оценить условия труда.

3. Предложить меры по устранению несоответствия санитарным нормам.

В карте условий труда добавляются меры по устранению выявленного несоответствия.

4. Если невозможно устранить недостатки, тогда работникам, занятым в этих вредных условиях, необходимо предусмотреть льготы и компенсации