Особенности прохождения ГС в НО

Особенности прохождения ГС в НО регламентируются следующими основными документами:

1. ФЗ от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

2. Указ Президента РФ от 19.07.2001 № 876 «Об утверждении положения о классных чинах государственных служащих Федеральной государственной службы Министерства РФ по налогам и сборам и его территориальных органов и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин»

3. Приказом МНС России от 26.02.2002 № БГ-3-15/97 «Об утверждении квалификационных требований по государственным должностям Федеральной государственной службы в территориальных органах».

Квалификационные требования по государственным должностям ФНС разработаны с учетом перечня направлений подготовки и специальностей высшего профессионального образования, утвержденного Приказом Минобразования РФ от 08.11.2000 № 3200, Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования.

Квалификационные требования тесно увязаны с типовыми структурами НО и разработаны вплоть до отдела.

Основными направлениями подготовки специалистов для НО являются следующие науки: менеджмент, экономика, коммерция, статистика, юриспруденция.

Специальности экономики и управления: финансы и кредит, БУ, анализ и аудит, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организаций, налоги и налогообложение и т.д.

Основанием прохождения ГС и замещения должности ГС в НО является служебный контракт.

Профессиональная деятельность ГС осуществляется в соответствии с должностным регламентом. В него включаются:

- квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности;

- должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего;

- перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе и обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

- сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования их и принятия.

- показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В целях соответствия замещаемой должности ГС проводится аттестация гражданского служащего один раз в три года. Ранее этого срока может проводиться внеочередная аттестация после принятия в установленном порядке следующих решений:

- о сокращении должностей ГС в государственном органе

- об изменении условий оплаты труда гражданского служащего.

Для проведения аттестации гражданских служащих формируется аттестационная комиссия, в состав которой включаются представитель нанимателя, руководители подразделений, в котором работает гражданский служащий, представитель соответствующего органа по управлению ГС, представители научных и образовательных учреждений и др. организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее ¼ от общего числа членов аттестационной комиссии. По результатам аттестации принимается одно из следующих решений:

1. соответствует замещаемой должности

2. соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста

3. соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации

4. не соответствует замещаемой должности.

В течение одного месяца после аттестации по результатам ее проведения издается правовой акт НО в соответствии с принятым решением.

ФЗ № 79-ФЗ предусматривает проведение квалификационного экзамена гражданских служащих. Этот экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности ГС категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», а в случае, определяемых президентом, должности ГС категории «руководители».

Экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина ГС служащему по замещаемой должности по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Может быть проведен и внеочередной квалификационный экзамен по инициативе гражданского служащего, но не позднее, чем через три месяца после дня подачи письменного заявления.

Вопрос 33. Федеральная налоговая служба РФ: структура, основные функции и полномочия.