Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Источник выплаты премии



Размеры премий, выплачиваемых работникам, определяются в коллективном договоре. Премии могут устанавливаться как в фиксированной денежной сумме, так и в процентном отношении к определенному показателю.

Системы премирования могут предусматривать выплату вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет и др.

В таблице 6.4. приведены основные характеристики вознаграждения по итогам работы за год и вознаграждения за выслугу лет.

Таблица 6.4

Сравнительная характеристика вознаграждения по итогам работы за год и вознаграждения за выслугу лет

Характеристика Вознаграждение по итогам работы за год Вознаграждение за выслугу лет
     
Документ, регламентирующий выплату Положение о выплате данного вознаграждения, утвержденное администрацией организации по согласованию с представителями трудового коллектива Положение о выплате работникам вознаграждения за выслугу лет
Работники, которым осуществляется выплата Работники, состоящие в штате организации Работники, имеющие соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации
Время выплаты После подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности организации за прошедший год По окончании календарного года единовременно
Размер вознаграждения Зависит от размера оплаты труда конкретного работника за год, а также от продолжительности непрерывного стажа работы в данной организации Начисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) по основной работе. Выплата вознаграждения производится за время, отработанное работником в данном году, включая время оплачиваемого отпуска; время, в течение которого работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником сохранялся его заработок полностью или частично




Дата публикования: 2015-01-23; Прочитано: 368 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...